海通新三板部情况

小淘气飞飞 · 发表于 2016-3-9 23:06:33

在水一方2015 发表于 2015-6-15 21:35
一个“毁三观”的地方，领导没有任何诚信！一年时间，50%以上的人员流失率！有的人（不止一两个）甚至来了即 ...

请问您说的状况是上海总部的情况吗？海通外地的分公司是否也受这个领导管制？

ninjian · 发表于 2016-4-1 09:49:58

niubiziben 发表于 2015-4-2 18:37
我来说句话。

差旅费报销的问题，应该绝大多数的投行主板和新三板都是企业报销，吃住好坏与否都要看企业 ...

我们是项目立项前的各种市场开拓费用项目人员先垫付拿到公司报销项目签约后和该公司的各种差旅费用就全部由客户负责了住宿条件看客户一般都是单间一般的有快捷好的有五星级酒店

dlyfeather · 发表于 2016-4-3 12:30:24

赞，大家擦亮眼

hjkcq · 发表于 2016-4-22 00:05:07

好有趣的感觉，当奇闻异事听

windko · 发表于 2016-4-28 17:41:44

很正常。。20万真的少了点，最底层了！！一般做投行，认真做的4-50万跑不掉！

wenyanghu · 发表于 2016-4-29 22:59:00

这个帖子发在论坛上有一年多了，作为曾经在这个部门工作了一年多的人说几句公道话。
这个帖子去年发的时候，确实是因为该部门初建，再加上大国企反应慢，不重视新三板。所以大家的奖金少得可怜。所谓大船难调头。今年头总算调了过来。今年的奖金还是可以的。
群里面不少人攻击该部门领导，作为投行人，都是高学历也是有社会经验的人，还是应该有点个人辨识能力。在当前的国企体制下，个人的力量还是有限的，即使是领导。可能帖子里面的个人攻击更多的是因为个人恩怨吧。有些承诺很难兑现，不是不想兑现，而是因为国企的部门领导，很多时候只有向上汇报的权力，并没有拍板的权力。个人攻击在论坛上还是少出现点吧。即使给下属奖金太少，也是因为公司整体的战略问题，更多的钱化作利润表上的利润了。
作为在大券商和小券商都干过的人，对于选择大券商还是小券商的问题，要看个人的定位。如果是没什么项目经验，有大券商给OFFER，还是值得一去的。毕竟项目来源多，而且质量比较高，能够用最快的速度积累更多的经验，只要肯干，你一年积累下来的经验可能是在中小券商两三年积累下来的经验。如果说已经有了一定的项目经验积累，可以独当一面的时候，在跟一些有野心的中小券商谈好、且奖金兑现快的前提下，倒不妨选择中小券商。
投行先锋论坛的帖子，还是应该多一份客观陈述性的语言，少一些个人的人生攻击的！
这个帖子的发帖人应该是去年面试海通后发的，都一年多了。希望这个回复让大家有一个更为客观的认识，也希望这个帖子就慢慢沉了吧。

lsgcht · 发表于 2016-4-30 00:16:51

wenyanghu 发表于 2016-4-29 22:59
这个帖子发在论坛上有一年多了，作为曾经在这个部门工作了一年多的人说几句公道话。
这个帖子去年发的时候 ...

今年，基本上每家券商奖金都不错！海通新三板还维持熊市原状的话，就太讲不过去了。承诺不一定能兑现，但谈好的固定薪酬，入职时都能缩水一半，似乎就是人品问题了吧？

lsgcht · 发表于 2016-4-30 00:30:12

windko 发表于 2016-4-28 17:41
很正常。。20万真的少了点，最底层了！！一般做投行，认真做的4-50万跑不掉！

今年干N个项目才只有20的话，其实很少。毕竟牛市7，8年才来一次！在熊市年份，只能呵呵了～

jyj0410 · 发表于 2016-5-17 15:02:49

wenyanghu 发表于 2016-4-29 22:59
这个帖子发在论坛上有一年多了，作为曾经在这个部门工作了一年多的人说几句公道话。
这个帖子去年发的时候 ...

我今年还看到了招聘信息，明确写到“新人入职年收入20万（税前），含奖金”，所以……我当时就震惊了，新三板不至于这么屌丝吧，累死累活不到20万……我终于在这里找到了答案

seinxiaoxin · 发表于 2016-5-18 13:31:00

waiwj 发表于 2015-7-11 12:12
好久没来论坛了，居然发现这个帖子。原来这个部门已经名声远扬了！！绝对“大坑”。这个部门人员走了一波又 ...

鲁公路？？？？？？？？

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