员工人数变化较大如何披露？

清水雷鸣 · 发表于 2010-11-10 18:58:29

根据发行人原执行的销售政策，新聘销售人员只有在达到公司规定标准后才被纳入正式员工管理，缴纳相关社保及住房公积金。因此，在报告期内，没有为部分销售人员（占比例较大）缴纳相关社保及住房公积金，该情况直到报告期末才完全解决。
①公司前期未披露存在上述情况，算是重大遗漏吗？
②该情况构成重大违法行为吗？
③如何表述比较恰当？

prisummer · 发表于 2010-11-11 15:18:00

如果补缴齐的话应该还可以，然后让控股股东、实际控制人出具承诺之类的。不过不知道楼主说的占比例较大是多大？

清水雷鸣 · 发表于 2010-11-11 19:34:44

回复 2# prisummer

占员工总人数的50%

aeesgi · 发表于 2010-11-12 09:24:43

是不是不缴纳公积金也可以？

草木灰 · 发表于 2010-11-17 11:24:54

15号预披露的洽洽，报告期内员工变化情况较大，公司招股书披露了当年平均员工数量、年末员工数量以及当年缴纳社保比例，取得有关主管部门认可及免于处罚的书面批复，并由相关股东承诺补缴。

ls同学的公积金问题，请查阅各地的住房公积金管理办法，该问题在论坛中已讨论多次，请善用搜索功能充分利用：）

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