签订劳务合同人员是否属于公司员工？劳动派遣合同如何分析处理？

majiadianzi · 发表于 2010-12-20 10:38:14

签订劳务合同人员是否属于公司员工？劳动派遣合同如何分析处理？
是否需要律师对派遣公司的稳定性出具意见

绝尘客 · 发表于 2010-12-20 18:27:41

劳务合同属于公司员工。
劳动派遣属于常见措施，我看一般不用分析。除非有人怀疑以劳动派遣之名规避劳动合同法。

majiadianzi · 发表于 2010-12-20 21:50:57

多谢版主，呵呵

xishi2003 · 发表于 2010-12-21 12:42:01

劳务关系不是劳动关系，不用在上班的公司缴社保。

majiadianzi · 发表于 2010-12-21 15:53:55

是否属于公司员工呢，进行员工统计时，是否将其纳入其中？？？？

有缘相聚 · 发表于 2011-1-28 14:05:50

签订劳务合同人员不属于公司员工。不同公司对劳务人员有不同的福利待遇

great_lulu · 发表于 2011-2-4 23:30:02

劳务合同工不应该属于公司正式员工。因为劳务工不享受社保之类的福利，不过新的劳动法好像已经没有劳务合同的概念都是用劳动合同的概念

小书童 · 发表于 2011-2-10 17:40:20

劳动合同法并没有劳务合同的概念，劳务用工关系应适用合同法调整；劳务派遣是有一些要求的，人数多了会引起怀疑。

daydayup586 · 发表于 2012-12-26 17:18:37

劳务派遣在某些劳动密集型企业中的适用，有何过会案例吗？

谢谢

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