劳务外包和业务外包有什么区别

shmilyblue88

公司与客户（国有企业）签订服务合同时，约定不能进行业务外包。但是在实际运营过程中，公司与一家人力资源公司签署了《项目托管服务合同》，公司解释实际就是劳务外包，涉及60多人。但是呢，根据合同约定，该合同实际是业务外包，而且有劳务派遣的嫌疑。公司目前员工是200人，已存在10个派遣员工。律师建议重新签署改合同，名字改为《劳务外包协议》，那么问题来了，1、这种协议能够彻底解决“不能进行业务外包”的约定吗？劳务外包与业务外包如何认定，有什么区别
2、如果不能，公司也无法签署劳务派遣协议，因为超过了10%比例的限制？公司该怎么办？

谢谢大家能够给出建议，非常感谢！

fushengbin

劳务外包是业务外包的一种吧。