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股东低价转让股权给员工或员工低价增资是否作为股份支付处理

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发表于 2011-3-9 10:35:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
股东低价转让股权给员工或员工低价增资是否作为股份支付处理,影响当期损益?
发表于 2011-3-9 10:51:12 | 显示全部楼层
现在一般都不按股权激励的方式去处理,因为这个会影响到申报期的经营业绩,所以很多公司都没有这样处理。
有人这样建议
http://blog.sina.com.cn/s/blog_47a0946a0100r76h.html
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发表于 2011-3-9 11:07:48 | 显示全部楼层
如果是IPO,不需要;如果是已上市公司,应该要,可以看证监会会计监管方面的规定
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发表于 2011-3-9 11:12:26 | 显示全部楼层
股份支付是指企业与其员工之间发生的交易。因此,股东低价转让股权不属于股份支付。
员工低价增资,在一定程度上可以理解为股份支付,如果不涉及库存股等问题,对企业当前损益没有影响,只对企业股东的利益有影响。
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发表于 2011-6-18 23:11:56 | 显示全部楼层
可以这样理解,因为股份支付实际上是有“条件”的,因此必须对这个情况在报表层面体现出来,而如果直接支付了,就没有不确定性了,这个即使会计上区分市场条件,非市场条件的原因。股东直接转让和直接增资都是无关乎股份支付准则的。
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