瑞石诚聘财务金融高级人才

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瑞石集团（RichStone Group）是以石油、石油化工、金属矿业、矿产贸易、金融五大板块业务为核心的大型私营企业集团。业务范围遍及云贵、陕晋、甘肃、内蒙、新疆、西藏等资源大省，海外业务拓展至加拿大、澳大利亚、南非、印尼、蒙古、老挝等资源大国。集团主营的金属矿产板块有四家成员企业，是目前中国从事金属矿产勘探开发发展最快的私营企业集团之一。

瑞石集团致力于成为全球华人领域内知名的优秀矿产、能源勘探与开发的现代企业集团。2011年，瑞石集团将迎来历史性的重大发展机遇，在稳固国内业务的同时，积极走向海外市场，计划在加拿大、澳大利亚、南美洲以及非洲成立驻外办事机构，实现国内外业务并重发展，力争在2-3年内完成资源的全球布局，树立种子项目，加强内部管理和技术创新，在5-10年实现瑞石集团的宏伟愿景，与世界矿业巨头同场竞技。

工作地点：北京市朝阳区三元桥天元港中心1608

招聘职位：

一、财务金融系统副总

岗位职责：

1、对上：协助总经理制定公司发展战略，负责财务管控部的短期、中期、长期的决策和战略；

2、对下：属模块指导，开展工作，定方向、协调，资源配套；

3、对内：协调关系、配置资源，战略实施，负责国内外资本运作，参与投融资资项目的选择和合作洽谈；

4、对外：搭建渠道，对接资源，保持战略先进性；

5、岗位工作平台：总经理财务金融系统资源库，下级工作来源，外部资源的集合和组合，对内战略输出平台；

6、上传下达通道：需求变工作计划，目标分解，成果集合，能够为总经理所用。

任职要求：

1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格者优先；

2、5年以上财务管理工作经验； 丰富的融资经验；

3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识；

4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；

5、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力；

6、工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感。

二、价值管理主管

岗位职责：

1、对上：通过业务量、成本利润之间的关系对企业生产经营活动进行规划和控制，将利润规划结果汇报给财务经理。

2、对内：协同各子公司制定分解的利润规划。

3、对外：搭建渠道，对接资源，保持价值管理系统的科学性。

4、上传通道：需求变工作计划，目标分解，成果集合，输出价值管理体系、方案，反馈结果。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业；

2. 两年以上大中型企业财务管理及合并会计报表工作经验，一年以上预算管理工作经验，中级会计师以上职称，有CPA资格优先考虑；

3. 具有较全面的财会专业理论知识和一定的统计专业知识，熟悉国家财税、会计法规；

4. 了解行业、企业运作和财务系统；

5. 具备良好的沟通协调能力、计划管理能力。

三、预算管理主管

岗位职责：

1、对上：建立、改进、完善预算管理体系，协助经理优化财务体系；

2、对内：制定公司年度全面预算，将各部门编制的预算草案进行加工汇编成公司管理层所需要的项目预算；通过预算系统监督和控制预算部门的预算执行情况。

3、对外：搭建渠道，对接资源，保持财务预算系统的科学性。

4、上传通道：需求变工作计划，目标分解，成果集合，输出预算体系、方案，反馈结果。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业；

2. 两年以上大中型企业财务管理及合并会计报表工作经验，一年以上预算管理工作经验，中级会计师以上职称，有CPA资格优先考虑；

3. 具有较全面的财会专业理论知识和一定的统计专业知识，熟悉国家财税、会计法规；

4. 了解行业、企业运作和财务系统；

5. 具备良好的沟通协调能力、计划管理能力。

四、风险控制主管

岗位职责：

1、对上：搜集分析企业风险，及时的反馈可能出现的财务风险；

2、对内：给企业、各部门提供相关的风险控制、规避措施；

3、对外：搭建渠道，对接资源，将因政策性影响企业财务风险的程度降到最低；

4、上传通道：成果集合，企业风险数据库和跟踪档案。

任职要求：

1、本科及以上学历，风险管理，法律或相关专业；

2、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策；

3、具有2年以上风险控制相关经验；

4、精通计算机操作及财务软件使用；

5、具有一定的风险研究和分析能力；

6、具有较强的沟通和协调能力，工作严谨；

7、具有一定的亲和力，有团队合作精神。

五、制度模型设计主管

岗位职责：

1. 对上：总结行业内外成功企业的财务制度模型设计模式设计经验，协助初步制定适合公司的财务制度模型设计模式设计的模型和方法论；

2. 对内：进行财务制度模型设计模式设计模型及方法论培训和推广；协助各个模块，研究各个模块的创新模式，并进行内部推行落地。

3. 对外：寻找标杆企业，搭建财务制度模型设计模式研究的渠道和资源，确保公司财务制度模型设计模式的先进性和阶段适应性。

4、上传通道：成果汇报，能输入到财务部岗位工作平台。

任职要求：

1、财务、会计等相关专业本科及以上学历；

2、三年以上财务相关工作经验；

3、较全面的现金管理、银行业务、大型项目管理等理论知识及实际操作经验，熟悉金融税务法律法规和制度；

4、熟悉资金管理系统及办公软件；

5、工作细致、严谨，具责任感、团队协作精神。

六、资金系统管理主管

岗位职责：

1、对上：汇报资金管理业务及操作相关事宜，进行及时的资金风险预警。

2、对下：审核下属公司资金计划，编制集团合并资金计划，做好账户间的资金划转和调度工作；监督下属公司银行帐户的管理，对账户信息进行动态分析。

3、对内：负责集团现金管理平台相关现金流量安全有效的运营和调配，提高资金的使用效率；

4、上传通道：成果能输入到财务部岗位工作平台。

任职要求：

1、金融、财务、会计等相关专业本科及以上学历；

2、两年以上财务相关工作经验；

3、较全面的现金管理、银行业务、大型项目管理等理论知识及实际操作经验，熟悉金融税务法律法规和制度；

4、熟悉资金管理系统及办公软件；

5、工作细致、严谨，具责任感、团队协作精神。

七、资源关系主管

岗位职责：

1、对上：汇报资源关系相关事宜，进行及时的政策风险预警。

2、对内：组织协调各部门财务工作，只有内部财务关系顺畅，才可以保证财务决策畅通，减少内部工作摩擦，使各项财务决策、财务计划得到高效、有序地执行。

3、对外：处理与政府部门，债权人、业务关联企业等的财务关系，保障公司财务的正常运行。

4、上传通道：成果能输入到财务部岗位工作平台。

任职资格：

1、金融、财务、会计等相关专业本科及以上学历；

2、三年以上财务相关工作经验；

3、较全面的现金管理、银行业务、大型项目管理等理论知识及实际操作经验，熟悉金融税务法律法规和制度；

4、熟悉资金管理系统及办公软件；

5、工作细致、严谨，具责任感、团队协作精神。

简历投递邮箱：richstone@21cn.com（请在邮件名标上：应聘职位－姓名－学历－专业)