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查看: 3055|回复: 9

职工股代持问题

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发表于 2011-8-12 14:12:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
请教各位大牛
一家企业在改制时,工会转让部分股权给部分高管,但没有相关批文,那实质上是否可以看成是高管代持职工股?如果高管缴纳了转让款,但也没有批文,是否只要补齐批文就不是代持了?
另外,高管代持的职工股转让给高管投资成立的投资公司,也没有批文,应该怎么处理呢?是否意味着集体资产流失到个人?
发表于 2011-8-13 22:28:53 | 显示全部楼层
没有批文?这个很麻烦。
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 楼主| 发表于 2011-8-15 10:35:59 | 显示全部楼层
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请版主赐教
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发表于 2011-8-15 11:03:07 | 显示全部楼层
工会是工人的代表的自治组织,投资及转让行为可以按工会章程或内部规定执行。不需要审批。
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发表于 2011-8-15 15:44:31 | 显示全部楼层
工会本身持股就是经过审批的,其行为效力与规则是限定的
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发表于 2011-8-15 17:15:29 | 显示全部楼层
工会所持股份不属于国有产权范畴。无需批复。但需有内部决策文件。如果连内部决策文件也没有,那就召开会议确认下。实在不行,让工会中的每一个持股人员都签字确认。
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 楼主| 发表于 2011-8-16 10:46:12 | 显示全部楼层
回复 醉夜无眠 的帖子

这我也想过,但是集体制企业中工会人数相当多,有600多号人,还有就是,人员经常流动,有些人走了,又有新的人进来,怎么签订同意书?
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发表于 2011-8-16 15:20:12 | 显示全部楼层
开职工大会对相关事项进行表决,然后律师对职工进行访谈,得到90%以上职工股东认可。
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发表于 2011-8-16 21:35:05 | 显示全部楼层
我们还做过800人的呢,全部签字确认,呵呵。不过那个是职工股清理。
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发表于 2011-8-16 22:03:59 | 显示全部楼层
是否可以走职工代表会议呢?
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