新三板企业未缴社保

pop13 · 发表于 2016-4-19 13:37:20

某企业欲挂新三板，但是有个问题，就是前期一直未缴纳社保，其中包括签订劳务合同的用工，以及劳务派遣方式的用工，这个问题如何解决？两种用工方式的处理上是否有不同？

fushengbin · 发表于 2016-4-20 13:54:53

1. 赶紧补。
2. 两种方式有差别，一个是自己交，一个是让交给劳务公司，让劳务公司代交。

余公移山 · 发表于 2016-4-20 17:43:08

让大股东签兜底承诺

gmhf · 发表于 2016-4-21 08:48:49

1、建立单位社保，将员工纳入社保体系，缴纳社保费用；
2、如实披露未缴纳情况；
3、与劳务公司签署正规合法有效的劳务合同；

pop13 · 发表于 2016-4-21 18:14:36

gmhf 发表于 2016-4-21 08:48
1、建立单位社保，将员工纳入社保体系，缴纳社保费用；
2、如实披露未缴纳情况；
3、与劳务公司签署正规合 ...

如实披露不会造成法律瑕疵吗？

小鬼 · 发表于 2016-4-22 14:18:32

注意劳务派遣比例不要超过10%

gmhf · 发表于 2016-4-25 10:55:35

pop13 发表于 2016-4-21 18:14
如实披露不会造成法律瑕疵吗？

过去出现的问题，通过合法的方式解决掉，且如实披露才是正道！呵呵

鲨鱼无心 · 发表于 2016-4-25 17:36:01

1、从现在开始缴纳社保
2、以前未缴的由大股东出具兜底承诺
3、劳务派遣用工比例控制10%内，如果需要备案，那就加备案

Raymondo · 发表于 2016-4-28 10:11:26

1、尽快规范
2、如实披露
3、兜底、无违规证明

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