通过合伙企业规避同股不同价的做法？请问是否可行。

循声漫影

我们现在有一个公司想挂牌。股改前有两批人要入股，第一是公司内部员工（低价），第二批人为外部投资者（公允价）。我们设定了如下方案：1、公司股东a、b设立两个持股平台，a为gp持股10%，b为lp持股90%，b均为认缴。2、b将其持有两个平台的股权分别转让给员工与外部投资者，价格为低价与公允价。3、b收到钱后，将其原认缴份额缴足，溢价部分征税，退出合伙平台。4、合伙平台以相同价格增资至挂牌主体。
请问这个方式是否可行。

fushengbin

没看明白这个方案：既然都已经转让了股权，怎么还来个公允价格增资？
不过，这样操作不行，你得一五一十把股权变动过程写出来。这样，你就盖不住了。

simms

我的好好琢磨一下。

张无计

我认为大体可行

小小浩

我觉得没有这个必要。对于内部员工直接做个股权激励，对外部人员按照公允价格进入。我们之前按照这种方式操作过。

许良辉

员工6月进，同时准备股改，股改搞完大概也到8月初了，再让外部投资者进。
尽管只相差二个月，解释起来容易多了，股份公司成立了，理顺了公司治理结构，明晰了未来发展方向，外部投资机构愿意以更高的溢价进来。

shenjielawyer

还是对公司内部员工的入股老老实实做个股份支付吧，没必要为了规避这个搞太复杂，否则，只要反馈一问到持股平台的历史沿革，还不是得一五一十老实交代。

幸福JK

股权激励会影响利润，肯定想规避这个。

zbyilang

这好像不存同股不同价的问题吧。同股不同价是否应该建立在同一个时间点的基础上说事啊。

循声漫影

zbyilang 发表于 2016-6-13 20:13
这好像不存同股不同价的问题吧。同股不同价是否应该建立在同一个时间点的基础上说事啊。

就是想规避同股不同价的问题，所以在拟挂牌主体层面上，增资进来的持股平台的价格是一致的。但是在持股平台层面，是采用老股转让的方式进来的，只不是转让的价格不一致。