找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 986|回复: 1

请教:高管人员股权激励计划实施以后再调整的问题

  [复制链接]
发表于 2011-9-26 09:31:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

      请教大家一个问题:如果发行人的高管人员出资设立公司A,然后以公司A参与发行人的增资(公司A占发行人股份比例较低),那么后来如果有新的高管人员想加入公司A(比如说当初没想明白没参加,后来又后悔改主意的这种),需要从公司A的现有股东股权中转让出一部分(占公司A的股份比例也较低),那么这种调整会有什么样的影响吗?在转让的价格、转让的程序上有什么需要特别注意的事项吗?
发表于 2011-9-26 12:29:06 | 显示全部楼层
小股东的股权架构调整对拟上市企业没什么影响。转让中要注意价格的公允性以及新进人员入股理由的合理性即可。

评分

参与人数 1 +10 +10 收起 理由
liulunju + 10 + 10

查看全部评分

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-6-30 16:18 , Processed in 0.191390 second(s), 32 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表