找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 1643|回复: 5

[职业困惑] 新人请教未来的裁员风险

[复制链接]
发表于 2011-11-3 21:26:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
小弟目前就职于四大,拿到一家中型券商投行部offer,有6个月试用期,决定离开前对于未来前景有些担心,望各位兄弟指点
目前经济似乎有步入寒冬趋势,我想请教下如果明年探底或者ipo停掉的话,投行有没有裁人的可能?因为有半年试用期,公司想裁人似乎不需要理由
其实进了这行知道风险是肯定的,奔波劳碌不怕,年景不好没分红也不慌,但是失业风险太大的话就有点怕了,想请各位指点迷津!
发表于 2011-11-4 11:08:17 | 显示全部楼层
中型券商 6个月实用。 dhzq?
回复

使用道具 举报

发表于 2011-11-4 12:50:07 | 显示全部楼层
这个要看是哪家券商了,有几家券商08年的时候裁过新人,但毕竟是少数。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-11-6 20:30:15 | 显示全部楼层
6个月试用期?我汗。。。合同期多少年????
回复

使用道具 举报

发表于 2011-11-9 18:07:00 | 显示全部楼层
都六个月试用期啊,我日
回复

使用道具 举报

发表于 2011-11-9 19:08:17 | 显示全部楼层
基本知道LZ是拿了哪家的OFFER了,这家完全不值得去。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-11-24 08:28 , Processed in 1.377189 second(s), 33 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表