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股票发行备案材料上报股转公司审查期间,核心员工离职

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发表于 2016-12-28 11:05:08 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
新三板定增将某核心员工作为发行对象之一,发行备案材料上报股转公司审查期间,该核心员工离职,是否对当次发行的后续审查有影响?
发表于 2016-12-28 11:28:05 | 显示全部楼层
及时补充披露信息,分析员工离职对公司经营的影响
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 楼主| 发表于 2016-12-28 12:03:41 来自手机 | 显示全部楼层
ljtx521 发表于 2016-12-28 11:28
及时补充披露信息,分析员工离职对公司经营的影响

谢谢大虾指教,我的表述有歧义,我是想请教,本次定增尚未做完,该核心员工离职是否会对本发行产生影响?
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发表于 2016-12-28 13:39:10 | 显示全部楼层
不会产生影响,及时披露更正。
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发表于 2016-12-28 15:11:15 | 显示全部楼层
没有操作过,不过只要公司管理、业务都比较成熟稳健,即便是一个核心员工的离开,也不至于对公司持续经营造成很大影响,所以说还是重点分析一下公司目前治理结构,业务 技术团队等方面的稳定性,表明公司持续经营不受影响,股转也就没什么异议了
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发表于 2017-1-3 08:11:31 | 显示全部楼层
因为核心员工离职不需要公告,也不需要特别披露,所以如果不打算“惊扰”股转公司的话,而且你有信心在更新定期报告之前就能取得股转公司挂牌函的话,你就将其视为普通员工离职这样处理。但如果跨年了,需要更新定期报告了,还没取得挂牌同意函,得在定期报告里更新并报告股转公司修改公转书。
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