关于国有企业改制人员安置费用的处理

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请问各位前辈，某国企改制时人员安置费用较大，这部分费用可否从净资产里计提？ 是否会对上市构成影响？若不行，则通过何种方式解决？

Ghost_Wind

是否可以从净资产里计提，需要取得国资委的政策支持及其核定同意，甚至需要当地财政专办根据当地情况核定具体数额。
会否对上市构成影响，取决于安置费用的大小，即若从净资产里计提，是否导致净资产很低甚至为负数；若计入损益科目，会否导致净利润指标不符合上市条件。

男老虎

这个主要看你的经国资部门批准的改制方案，实际操作上现在的职工安置费用都是在净资产中预留出来的，因为改制后的公司是不会承担这项费用的。如果改制方案有这一条，可以预留，然后挂在新公司负债，可以一次性或分期支付

xtgmdyygt

改制如果不涉及产权转让，且职工安置费用符合相关规定。在国资委批准的情况下，可以预提。这样的案例比较多。

中航下面好多企业都采用预提负债的方式解决职工安置费用问题。还有中国一重、江西鑫鑫、焦作鑫安、西飞国际等。

xtgmdyygt

可参考财企[2009]117号文件。