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董监高薪酬

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发表于 2017-8-17 18:57:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
申报期最后一年其中一位监事的薪酬减半,但董监高3年整体趋势上升,是否有影响?
证监会会要求对该名监事的薪酬减少情况进行说明吗?
一般用什么理由来解释薪酬减少比较合理?
发表于 2017-8-17 21:12:37 | 显示全部楼层
没影响,把事实说出来就是了,难道还不能扣工资吗?
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发表于 2017-8-18 08:57:33 | 显示全部楼层
除非该监事原年薪1000万。。。
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发表于 2017-8-18 10:33:36 | 显示全部楼层
分析具体减半的原因。结合减半后对公司报告期最后一年利润的影响。被否案例不是因为薪酬降低被否,而是综合背景(本身业绩不达标、毛利异常、人员费用异常等)
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发表于 2017-8-18 11:19:58 | 显示全部楼层
得看看原来这位监事薪酬是多少?具体是什么原因导致他薪酬大幅减少。
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发表于 2017-8-21 17:22:37 | 显示全部楼层
你把原因说清楚就行了。
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发表于 2017-8-23 09:18:43 | 显示全部楼层
看影响吧,如果就一名监事,原本工资也就30万,减半后变成15万,15万的影响谁会去关注,怕就是整体影响金额较大,比如整个管理层工资减半,或明显低于地区同类型企业就会引起关注
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