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查看: 5368|回复: 7

[已解决]集体所有制企业历史沿革任命瑕疵

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发表于 2017-11-12 12:50:19 | 显示全部楼层 |阅读模式



    集体所有制企业激励在任命后没有经过职工代表大会的表决,这个东西能补吗,怎么补。谢谢
最佳答案
2017-11-13 15:08:31
根据你讲的规定,应该是政府部门制定办法,职代会按照这个办法确定经理。现在的问题是没有具体办法来指导职代会选聘经理,经理也没有通过职代会。
对于这种事情,补是没有什么太大的用处,你得把为什么会出现这样的情况,以及经理就位后的表现说清楚。
抓紧改制吧。
发表于 2017-11-13 08:59:56 | 显示全部楼层
激励任命?是经理任命?还是确认激励方案?
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 楼主| 发表于 2017-11-13 09:27:50 | 显示全部楼层
fushengbin 发表于 2017-11-13 08:59
激励任命?是经理任命?还是确认激励方案?

不好意思·打错字了·是经理的任命没有进过职工代表大会通过,都是主管单位一纸任命书。
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发表于 2017-11-13 09:31:00 | 显示全部楼层
经理任命需要通过职代会么?职代会还有这个权力?
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 楼主| 发表于 2017-11-13 13:15:59 | 显示全部楼层
fushengbin 发表于 2017-11-13 09:31
经理任命需要通过职代会么?职代会还有这个权力?

第三十二条 厂长(经理)由企业职工代表大会选举或者招聘产生。选举和招聘的具体办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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发表于 2017-11-13 13:50:21 | 显示全部楼层
具体办法呢
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 楼主| 发表于 2017-11-13 15:00:54 | 显示全部楼层

当时没有具体的办法·就一文件任命文件
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发表于 2017-11-13 15:08:31 | 显示全部楼层    本楼为最佳答案   
根据你讲的规定,应该是政府部门制定办法,职代会按照这个办法确定经理。现在的问题是没有具体办法来指导职代会选聘经理,经理也没有通过职代会。
对于这种事情,补是没有什么太大的用处,你得把为什么会出现这样的情况,以及经理就位后的表现说清楚。
抓紧改制吧。
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