拟上市公司的问题

流浪玉泉

企业一周上六天班，每天上班8小时，一周累计48小时。是否会成为上市障碍？

ldg0203

这估计肯定要构成吧，偶尔的话可能还可以，如果把这种作息时间作为公司的常态或制度，那肯定是有问题的。首先，明显违反《劳动法》关于工资时间的规定，即每周不超过44小时（第三十六条）；其次，周六上班又不能安排补休的话，又涉及到相当于双倍工资的加班费（第四十四条）。所以最好把这种情况进行清理，相关资料中不能显示出周六正常上班的迹象。正常作息时间必须按法定走，至于因工作需要的加班那就另当别论了。

s_brightness

证监会不会就住这个不问的，除非是很严重。怎么解决只有求高手作答了。