关于对农民工以最低工资标准缴纳住房公积金

zhran1002

正在做的一个项目。
企业对农民工按当地最低工资标准缴纳住房公积金，对城镇职工按社保基数缴纳。
查了《住房公积金管理条例》及省市相关规定，均要求按职工上一年度月平均工资为缴费基数。
不知，按最低工资标准为缴费基数会否引起监管部门关注
应该是不会造成实质影响，但到底有没有规范的必要呢？
另外，城镇职工按社保基数缴纳，也是不规范的。
请牛人指点

jaguaryy

1、公积金缴纳过去并不是强制的（在有些省份至今不是），实缴和应缴存在差异，加上用工性质是农民工（一般人家家里有宅基地、自建房，住的比城里人宽敞多了），差异人数做个合理解释，预审员一般会接受的。但是我们一般要求报告期最后一年，能够按照“职工上一年度月平均工资为缴费基数”这条规定来缴纳。若大股东实在不愿掏钱，那就做个承诺吧，加上公积金部门的无违规证明，中介多费点口水，问题不大。

2、城镇职工按社保基数缴纳，这个是万万不可的，一个车间拉长和一个主管部长的工资肯定是不一样的，给员工缴纳社保一定要依照其岗位级别和实际收入，分段缴纳，体现出差异性，防止一刀切。另外报告期最后一年，实缴和应缴人数差额不要超过个位数。

社保和公积金的总体解决思路，除了拿到无违规证明和大股东、实际控制人承诺外，最重要的是解决的办法要体现出公司愿意解决这个问题的诚意和态度。

ljxjxm

公积金按照当地的政策，通常的做法是股改完成后基本保证缴纳人数达到全部或较高的比例，至于缴纳基数按最低基数缴纳的比较普遍

daydayup586

住房公积金管理条例