中智咨询--2020年重点行业薪酬趋势指南【投资策略】

顺势而为

【研究报告内容摘要】
            
                    受疫情影响,员工主动流动意愿下降,预计2020年上半年人才流动放缓,员工主动离职率相比去年同期将会下降。同时企业经营业务普遍受影响,组织人员优化力度加大,员工被动离职率预计将有所上升。
            
                    从企业招聘需求来看,受疫情影响,部分企业招聘暂缓,用人需求下降。
            
                    目前企业招聘需求主要集中在业务转型发展所需人才,例如数字化领域的各类人才、研发技术人才与核心骨干等成熟人才。疫情利好的医药健康、生鲜电商、在线教育、视频直播、游戏、远程办公服务等领域用人需求暂未受到影响。
            
                    同时受延迟复工、隔离观察等因素影响,制造、汽车等行业开年后遭遇用工短缺挑战。
            
                    疫情影响下,现场招聘方式受限,企业转为线上招聘,部分企业采用从简历发布、在线测评面试到线上签约入职的全流程线上招聘方式,积极储备招纳人才。从求职端来看,应届生线上求职数量相比去年有所增加,但企业对应届生的招聘需求总体缩减。从社招来看,疫情影响下,职场人士跳槽意愿下降,企业招聘难度增加。
173c4154-5e1c-49a7-92be-2989061f9a3f.pdf