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楼主: chjie234

[其他] 普通投行人员的价值

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发表于 2014-1-20 12:01:32 | 显示全部楼层
lgh5867 发表于 2012-8-25 19:54
哎呀。。确实是太悲观了 或者有些浮躁。   
   成长是一步步的,普通投行人员今年做些基础的工作,以后呢, ...

谢谢,很有见解!!
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发表于 2014-2-28 15:39:16 | 显示全部楼层
  • 卖的是整体解决方案,撮合交易而已。
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发表于 2014-5-3 00:49:09 | 显示全部楼层
哎。。。。。
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发表于 2015-2-16 22:10:50 | 显示全部楼层
非常同意你的观点
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发表于 2015-3-9 10:04:58 | 显示全部楼层
lgh5867 发表于 2012-8-25 19:54
哎呀。。确实是太悲观了 或者有些浮躁。   
   成长是一步步的,普通投行人员今年做些基础的工作,以后呢, ...

感觉似是而非啊。被动的根据职位提升自己的能力,为什么不主动的学习自己缺乏的呢?
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发表于 2015-4-25 08:23:43 | 显示全部楼层
投行的价值,个人觉得在懂得协调,其实是个美女,沟通能力强,就可以比投行人员做的更好了。投行人其实没太大价值
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发表于 2015-4-28 08:42:10 | 显示全部楼层
注册制落地在即,不知投行人前景若何
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发表于 2015-4-30 16:54:35 | 显示全部楼层
刚加入投行,还在挖掘自身价值过程中
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发表于 2015-5-4 12:19:13 | 显示全部楼层
也曾经同样迷惑,从业这么多年来,逐渐摸索出一些想法来。
1、首先必须要乐观。对于日新月异的社会来说,我们做的每个项目,积累的每个案例,熟知的相关操作规则都是很多上市公司需要而其自身并不具备的。这需要我们长期不懈的积累。
2、投行侧重于价值发现。在注册制环境下,有融资需求的企业非常多,对于一项融资方案是否具备可行性,投行人员要去把握和甄选,并不是有项目就做。从这一方面说,律师、会计师多从业务具体角度,并不具备投行人员的大局观。投行人员应从行业角度出发,找准自身定位,做一个专家型人才,而不是简单的写材料人员。
3、投行业务为资本市场核心业务,其定位与融资和投资之中心。往融资方向,成熟的投行人员可成为经验丰富的董秘;往投资方向,成熟的投行人员可成为合格的投资方经理。可进可退,只要握有资本和良好的投资项目,便可纵横捭阖,立于不败之地。
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