兴业和四大一线所比怎么选？

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本人的情况应该是水硕＋法考＋cpa今年过完综合，预计今年在四大升s。兴业base估计应该开不到加了qpay的四大小s价位。
兴业是大锅饭的还是团队制？在A股承做大概是什么位置呀？6部怎么样？
求了解的前辈指点迷津 谢谢

小S base+qpay应该是18k左右吧，感觉还是目前在四大的氛围或者将来的规划吧，如果能受到了审计平时节奏和方式，team也不错，待在四大也挺好，一年一升，兴业看看项目储备怎么样吧。

兴业的话可以看看组的项目储备咋样以及奖金情况呀，base一样的话，四大奖金比起投行应该还是差不少

看哪个组吧，假如是弱势组或者和领导关系不好，奖金非常非常少哦，只有底薪，而且底薪也低的一批

兴业这种烂坑还用考虑？无脑继续四大，后边跳头部投行、投资机构、甲方易如反掌
辣鸡兴业是阉割了的事业部制——没出项目肯定没奖金，出了项目领导不喜欢你也没或没多少奖金——而base低到令人发指的地步——当然，如果你擅长跪舔当狗，伺候好领导，不干活儿也快速晋升、大把奖金（前提是部门能发出来）——六部领导是杨WC（立信过来的），内部几个小山头，从前都是跪舔被赶走去CT的bingo起家的

匿名者 发表于 2021-8-7 18:30
兴业这种烂坑还用考虑？无脑继续四大，后边跳头部投行、投资机构、甲方易如反掌
辣鸡兴业是阉割了的事业部 ...

我说怎么好多女团队长的团队待遇比大家高那么多，不过确实大部分团队亏损

匿名者 发表于 2021-8-8 20:07
我说怎么好多女团队长的团队待遇比大家高那么多，不过确实大部分团队亏损

女团队长很多都是颇受比如滚开的L斌之下流照顾的，业绩能差吗？2019年度，大部分员工奖金颗粒无收，少数拿了几千块钱的阳光普照奖，极少数人拿走了绝大部分钱——会折阳寿的

兴业base如下：经理（A）1.2万，二级高级经理（VP2）1.5万，一级高级经理（VP1）1.8万，二级资深经理（SVP2）2.1万，一级资深经理（SVP1）2.4万，上边还有D2、D1、ED2、ED1、MD2、MD1，薪资以此类推
奖金情况却如楼上所说，阉割了的事业部制，承揽拿走大头、别的部门切割走很多，承做没保障，底层奖金随机游走，或颗粒无收，或伺候领导舒服了火箭速度升职加薪——比如有人几年升不了职级，甚至降级（2019、2020年降了不少人职级，如D降到SVP，主要是没大领导挺），有人没做项目也能一年升几级
兴业股权业绩最好的部门一部（福建）、并购融资部、二部（上海）。六部（浙江）曾经靠胆子大、路子野也好过一段时间，后来做黄几个项目在当地名声也不行了
六部老大YWC，还有几个小山头，比如李J，陆XH等，三四十人的部门，人际关系极其复杂——比如Y大佬最喜欢的是个G姓妹子，李二佬喜欢的是Z姓汉子

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求问lz几年四大经验呀