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楼主: 张家亮

[职业困惑] 国融证券、华福证券和中德证券,这三家券商的投行业务和薪酬待遇,哪家会更好点?

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发表于 2021-10-9 13:19:53 来自手机 | 显示全部楼层
如果是没有资源的承做,一定要去ZD。
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发表于 2021-10-9 21:04:57 来自手机 | 显示全部楼层
中德最好,国融最差,可以直接选
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匿名
匿名  发表于 2021-10-11 09:02:51
北野苍狼 发表于 2021-10-9 21:04
中德最好,国融最差,可以直接选

hf趋势就是未来gr,只不过还没做强,不敢大规模开人罢了
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匿名
匿名  发表于 2021-10-12 10:58:10
呵呵,楼上很多人说国融的坏话,国融有你们说的那么坏么?
你们完全是在美化国融,国融比你们说的更坏。

1、考核:公司搞的是完全意义的全成本核算(这其实是证监会不允许的方式)无论你是玩IPO还是做债的,6个月团队现金流为负(注意是现金流,不是净利润)就要停差旅费报销,公司开始劝退程序。9个月还未负数,你们团队铁定走人。

2、内核:公司承诺项目大部分钱分给你(当然要先扣除你团队成本),公司只分小部分。所以公司默认自己只是一个通道,你们不是公司的人,只是借公司通道(牌照)来赚钱的,因此公司当然怕你搞些不靠谱的项目来走通道(实际上国融的品牌也就搞搞别人家不做的风险项目,也的确有人这么玩,在国融发了大财,坑了公司),加上公司没有任何可以和证监会沟通的渠道和没钱雇牛B内核人员(公司只分项目小部分收入,哪有钱雇内核牛B内核),最后这些因素导致一个结果:内核很严。应付公司内核、做底稿工作量基本是同行的1.5-2倍。
3、团队内部关系。这种体制下,在盈利的情况下,团队领导对团队人员、成本有绝对话语权。公司的团队负责人的确有些人品、技术是不错的,但绝大多数负责人是军阀心态,视团队为个人私兵,团队的钱为个人私产。满足公司盈利要求后,就只顾自己个人利益最大化,成本大了亏钱开人,账上有钱了要发奖金也开人(钱都是自己的)。下面的人根本不稳定。

所以说证监会不允许全成本核算是完全正确的决策。

点评

大部分事业部券商不都是这样么。。。  发表于 2021-12-13 13:22
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匿名
匿名  发表于 2021-10-13 12:19:25
匿名者 发表于 2021-10-12 10:58
呵呵,楼上很多人说国融的坏话,国融有你们说的那么坏么?
你们完全是在美化国融,国融比你们说的更坏。
...

补充一下,其实国融还是很适合实习生的,留用比例相当高,而且神马业务都会接触到;内核要求又高,初期开荒、练级是不错选择。至于熟手去国融,呵呵,只需要了解一下团队人员是否稳定这一个指标,就可以知道老大的能力和人品,能不能去了。
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匿名
匿名  发表于 2021-10-22 14:33:33
七禾页 发表于 2021-9-28 16:38
你好,应届毕业生刚接到国融承揽承做岗offer,base中西部,薪酬打包15W,想问下具体是怎么个坑法呀,万分 ...

一句话,别去国融,其他的可以再考虑下
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匿名
匿名  发表于 2021-12-9 15:52:59
匿名者 发表于 2021-10-12 10:58
呵呵,楼上很多人说国融的坏话,国融有你们说的那么坏么?
你们完全是在美化国融,国融比你们说的更坏。
...

兄弟,有的券商(我没说是哪家大家别乱猜)所有保代团队都是亏损,就是你去应聘如果是保代应聘,那恭喜你来到了一个亏损团队,还有成本也很奇葩,比如部门饭费报销要摊到你每个人头上一年7-8万,这个也是可以说到下,投行400人部门一年饭费3000+万,可笑的是自己过了6个月因为账上没钱(现在有几个项目能6个月有钱?督导费还不够成本)确不能报销,我都没报销却要支付别人的报销费?再加一个神秘项就是你也不知道明细的东西,差不多15-25万(可能比你总收入都高)一个人普通团队不算工资就花掉百万,能不亏损么?

还有部门的钱人士不管谁赚的,有的团队长担心亏损,钱一到账自己提了走人,但项目不是他的,你找人士,没人鸟你,因为你不是团队长,人士不和你结算,你团队别人的项目出事,也不去追究那些拿了奖金的人,反倒让留下的人承担损失。


而且有专业团队和你打劳动仲裁,很专业,特别是你的项目被团队长拿走(大部分部门都亏损你懂得),大领导过来作伪证证明你和项目没一毛钱关系,然后招聘要求带项目入编,最终你入编了,又来证明你没有任何项目,我觉得稍微有点良知的人就不会去拿自己的美誉做这种事,更何况有地位的人。。。


前几天某父亲去世乘机开除的例子透露了一个细节,全部门的人来晒工资单,证明所有人没有年终奖。


以上也不是某一家问题,在事业部中小券商普遍存在,也有比他更过分的,北京这边某省属券商13个团队没有一个盈利,人人工资降到5000元,说真的在中小券商投行低位收入低于自营、经济、资管等,开会部门领导都不敢说话那种,拉个abs都不敢和资管议价,因为亏损







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匿名
匿名  发表于 2023-4-24 13:14:47
匿名者 发表于 2021-10-13 12:19
补充一下,其实国融还是很适合实习生的,留用比例相当高,而且神马业务都会接触到;内核要求又高,初期开 ...

为什么实习的人能留用,是因为其他实习的不敢留
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匿名
匿名  发表于 2023-4-24 14:25:45
匿名者 发表于 2021-10-13 12:19
补充一下,其实国融还是很适合实习生的,留用比例相当高,而且神马业务都会接触到;内核要求又高,初期开 ...

你是HR吧?神马业务还是牛马业务,一个在会都没有,去做什么,既然是实习,就要去好的平台接触好的项目学东西,留用这种不如去事务所了
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