转行证代，请教大家行情

dioxidecarbon

z7637z 发表于 2024-8-4 23:24
时隔一年多回帖，刚也是无聊看看之前发的请教帖。新公司工作不知不觉一年多了，虽然不长，但真的是感觉经 ...

给你的承诺后来写进合同了嘛。哈哈

z7637z

dioxidecarbon 发表于 2024-8-7 09:30
给你的承诺后来写进合同了嘛。哈哈

没有啊，当时也没啥议价能力，公司也不是那风格，哈哈

请楼主分享下去甲方的感觉~~

z7637z

匿名者 发表于 2024-8-7 10:34
请楼主分享下去甲方的感觉~~

背景：以我入职的公司为标准，具体行业就不说了，算是目前IPO为数不多力推的几个朝阳行业吧，规模不大，个人感觉大致如下：

1、比着券商，肯定是没那么正规，工作没有边界：比如我入职时岗位是证代，主要以证券事务为主，由于是财务出身，现在也兼着财务，也对接财务相关事项，确实挺累。所以需要投入巨大的工作热情，不然很难长时间坚持下去。
2、工作方式，以对上负责制为原则，一定要处理好和领导的关系，态度要积极要好，中小企业就是这样，领导决定了你的前途；其次对其他部门四字真诀：不卑不亢，小心被人穿小鞋，毕竟你才来多久，很多部门大佬都是多年元老，不能颐指气使，觉得自己就是专家，但也要向小多子学习不能太丢分。
3、证代、总助（同时兼职该职位）这种我理解就是谋士、幕僚的角色，没有部门（比如财务部、生产、技术、人力等）作为权力执行根基，比较容易不稳，得宠和失宠同样来得快去得快。是不是特别像厂公？其实你就是权力的影子。虽然都是证代，但我觉得每个公司的情况应该会不一样，我们公司是缺人，所以我作为证代也基本进入了核心管理层，参与各种例如融资谈判、上市安排、日常管理决策等事项。这样给我带来的最大不利就是管得多，会容易出问题，这中间也是遇到了巨大挫折，还好也算是熬过了那段日子，也就是因为这个挫折，让我更加清醒，更加的理解自己扮演的角色。
4、董秘类工作确实比较难找，通过社招的获取信任进入核心管理层本身就十分困难，但我觉得作为个人无论顺境、逆境中展现的道德水平会是最重要评判，毕竟业务能力大差不差，你能干，其他人不见得就干不了。
5、胜不骄败不馁吧，转型痛苦期，总会也到不少挫折，可能不是你的问题，但是要勇于承担责任，领导有意栽培你的话，会主动磨炼你。当然可能这让你感觉起来像是自己被PUA了。
6、你对自己的定位，是否长呆，是否作为自己的事业拼搏，需要综合考量最要的几个大概因素：领导是什样的人，行业是否是未来看涨的行业，公司文化又是什么样的一个文化，当然还有自己的能力也要有清醒的认识。

以上也是想到哪说到哪，多是站在自己的角度一家之言，每个人面临的情况不一样，仅供参考。

匿名者 发表于 2023-3-8 11:33
那的确是得环境  如果财务功底好，肯放低身段 去四大做个高经不香么
四大高经第一年  至少65打底，有几 ...

去四大做个高经还放低身段，这话怎么说得出来的。。。

LLLLLLL

匿名者 发表于 2024-8-14 09:21
去四大做个高经还放低身段，这话怎么说得出来的。。。

人家的意思是，如果是审计转投行，先回四大从当年离开的级别开始从头来过…

LLLLLLL 发表于 2024-8-14 10:38
人家的意思是，如果是审计转投行，先回四大从当年离开的级别开始从头来过… ...

我怎么读都没有读出你这个意思。。。