多年从业投行老人的一些感悟

最近和一些想要进投行或者是刚进投行的campus聊，感觉大家似乎有些迷茫，作为从业多年的投行老人儿分享一些职业感悟。
1、做项目不要对单独某个项目上头，就当个“海王“，和项目保持边界感，不要投入个人感情不然会经历下头和失望。
2、做Junior的时候还是少抱怨多学习，除了学习各种产品，最主要是学习站在老板和客户角度上去想问题。
3、平台不代表个人能力，在工作中积累属于自己的资源和无法替代的优势，投行的核心竞争力从来不是 memo和ppt还是 modeling做的多好而是sources sources sources。
4、祛魅各种所谓的光环以及去掉自己身上社会对于行业的各种光环，投行只是一份工作而已和其他劳动者一样。
5、接地气不代表可以穿的不大方得体，毕竟是服务行业，有时候还是“人靠衣装“。
6、除了工作以外，还需要会提供情绪价值，这也是投行工作无法被 AI替代的主要原因。
7、没有什么值得牺牲自己的身体健康，包括“明天有一稿“。

第三点不太认同，资源都讲求互换，没有多少做题家能真正把资源转化为自己所用，可能还是踏实的提升专业能力、提高情商和谈吐更实在些

lz看起来是外资？合资行的吧，实际和传统中资投行几乎是两个不同业态了

纯水贴，没啥有价值的信息可参考，鉴定完毕。

这些观点都是老生常谈的东西，毫无新意和价值。

都是些陈词滥调，5年前、哪怕三年前聊还有人听，现在这个行业都快挂了，更没人愿意听了。

mazgame

如果没有更好的选择，那还是得听听。

mazgame

道理大家都懂。

现在这环境，这些观点已经没有什么价值了。如果你是老前辈，可以聊聊真正的干货给大家听听。
比如在行业跳楼期，怎么骑驴找马及时换岗位换行业？
怎么识别不同周期下哪种领导值得站队，以及怎么才能有效站队？
怎么才能不签项目担风险，还能不被优化？
如果领导存在潜在裁缝风险，如何明哲保身，不和被遣返的领导一起进去踩缝纫机？
或者更近一步，怎么逃才能不被遣返？
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