从2023年8.27新政至今见投行百态

     从2023年8.27新政至今，已一年。从这一年的行情变化来看，可以说明：所谓投行的领导，和投行的牛马一样，是没有任何先见之明的。
     行情一收紧，马上开始拿牛马开刀，所谓调岗、裁员、降薪就开始了。当然，领导有没有被降薪，是不知道的，反正某沪大券商是没有的，据公开信息，牛马降薪，领导涨薪。并且，劳动法也肯定是不会遵守的，谈赔偿是不可能谈的，反正开始找各种理由施压，让牛马走人。行情突然好转，领导们自然也是没有先见之明的，在9月份行情好转前，相信不少投行民工依然在被领导施压。好点的券商，可能在行情收紧的6个月后才开始反应；不好的券商，可能在行情刚一收紧，就开始对牛马开刀了。此处，千万不要以为所谓“不好的券商”是指那些所谓的腰部，甚至腿部券商，错错错，恰恰是某中某华。哈哈，在遵守劳动法方面，它们可未必称得上全行业的头部。
     为什么协会总是公开投行民工如何如何，强烈建议公开各券商遵守劳动法的情况，协会难道不是民工的协会，只是券商资方的协会？
     经过此次行情不好的一年，相信大家都有所成长。
     此处一点小小的建议：
     1、不要信——不要相信领导的大饼
     不要相信所谓金融业都是国企、央企的“稳定”。这所谓的“稳定”只是领导们画的大饼，只是它们为了招人故意营造的假象，当行情不好时，牛马是第一个被抛弃的。领导们也是不会遵守劳动法的。尤其是新人们，如果你有更多的选择，千万不要相信所谓金融国企央企的稳定，此稳定只是假象。
     2、不要怕——平时多学劳动法、劳动合同法
     工作非人生的全部，单位也并非你的家，一切都按劳动法来，已经是对牛马们最好的安排。所以，平时多学劳动法，该留证据留证据，你要相信，领导对你是没有什么感情的，不坑你已经算它有良心了。你也一样，保护好自己就行。连劳动法都不遵守的行业，号召大家奉献，这不可笑吗？前段时间看到中铁的新闻，说是降薪，从领导们做起，保证一线员工不降薪。这种事，恐怕在金融业是很难看见的。所以，实现金融强国，恐怕得先从领导们遵守劳动法开始做起，否则恐怕路之遥遥。
     

这波行情一来，投行还会裁人吗？

迷茫的小石头

匿名者 发表于 2024-10-10 17:33
这波行情一来，投行还会裁人吗？

行情？你管这个叫行情？

迷茫的小石头 发表于 2024-10-11 15:48
行情？你管这个叫行情？

当然是行情。。。熬住马上机会要来了