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急求:拟上市公司是否可以通过股票期权等方式进行股权激励?

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发表于 2013-1-17 17:22:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位投行大虾,请教一个棘手的问题:
某公司拟于2014年上市,其目前想通过持股平台(有限公司或有限合伙)对公司高管实施股权激励。
为达到股权激励目的以及效果,并减少股份支付对当年净利润的影响,该公司希望通过设置业绩套件和绩效条件的方式,自今年开始至随后的3年,每年达到上述条件时,由其实际控制人向符合条件的员工转让公司的部分股权。也就是说,在2014年递交申报材料时,上述股权激励方案仍会存在,这种方案是否可行,有无审核风险,有违背什么法律法规的规定吗?
目前是否有相关的案例已通过证监会审核的啊?

拜谢~~
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 楼主| 发表于 2013-1-17 21:53:13 | 显示全部楼层
米有人遇到过介种情况迈???米有人回答。。。桑心
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发表于 2013-11-14 20:56:18 | 显示全部楼层
同问,帮顶。个人觉得发行上市的时候有不确定的股权,会成为审核障碍。等大虾解答~
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发表于 2016-4-24 14:20:04 | 显示全部楼层
同问,请大侠解答
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发表于 2016-4-25 17:17:48 | 显示全部楼层
当时可以,现在不让合伙企业作为持股平台了
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发表于 2016-4-26 00:02:34 | 显示全部楼层
个人理解 期权会影响股权结构的确定性,影响上市审核
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发表于 2016-4-26 10:25:26 来自手机 | 显示全部楼层
会里肯定会就此事项要求说明。但只要不会造成大股东变更影响公司实质经营。个人认为是可以化解的。需要律师在制作协议中特别注意。
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发表于 2016-5-11 13:27:25 | 显示全部楼层
楼主的问题是否已经解决?求分享最后的方案
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