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查看: 1862|回复: 4

95年国有企业改制未安置职工如何处理?

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发表于 2013-3-19 10:45:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
今遇到一个企业,95年国有企业改制,但在当时未安置职工。请问现在如何处理?
发表于 2013-3-23 12:15:07 | 显示全部楼层
按当时改制文件发放相关费用,并按同期银行利率补偿利息。
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发表于 2013-3-23 19:44:25 | 显示全部楼层
要分情况吧,首先,要调配一下当时的职工去向,其次,再出具解决方案吧。
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 楼主| 发表于 2013-3-24 08:38:16 | 显示全部楼层
可木林 发表于 2013-3-23 12:15
按当时改制文件发放相关费用,并按同期银行利率补偿利息。

目标企业不愿提供当时改制的文件,而且根据企业自行制定的补偿方案,补偿标准比较高。但是,该员工安置及补偿方案确未取得相关的批复同意。
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发表于 2013-3-24 14:58:28 | 显示全部楼层
如果是拟上市企业,且方案已经职工代表大会通过的话,那就得配合着做,拿出当年方案,并补审批程序。如果没有公布的方案,参照当年同地区同行业的标准制定方案,并完成审批等程序。
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