判断：员工解除劳动合同后支付的补偿费用

shahua · 发表于 2013-6-2 14:20:29

员工解除劳动合同后支付的补偿费用按照收益对象的不同分别计入成本或费用

rickeyzl · 发表于 2013-6-2 15:39:44

由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此，对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足职工薪酬准则预计负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本

skywalker66 · 发表于 2013-6-2 16:25:30

辞退福利不按受益对象分

ralph820113 · 发表于 2013-6-2 16:26:17

错，辞退福利的确认是不遵循“谁受益谁负担”原则的。

vv888988 · 发表于 2013-6-2 21:31:15

全部计入管理费

投行猪猪 · 发表于 2013-6-2 23:57:21

5楼正解，作为管理费用一次性计量

chenyq820 · 发表于 2013-6-4 17:40:43

直接一次性计入管理费用

ljconquer · 发表于 2013-6-4 17:45:16

错，全部计入管理费用，和经营性现金流里面计量不同人员薪酬不同

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[模拟出题] 判断：员工解除劳动合同后支付的补偿费用