感觉营业部领导和做新三板的团队素质都不高？各位怎么看？

realking · 发表于 2013-9-9 16:06:08

如果是寻找快速发展的平台，可以考虑；如果楼主本身希望有师傅带路，那肯定还是去总部的好。

hehe123 · 发表于 2013-9-9 17:11:12

realking 发表于 2013-9-9 16:06
如果是寻找快速发展的平台，可以考虑；如果楼主本身希望有师傅带路，那肯定还是去总部的好。

楼上仁兄，分析的很对。但是，楼主也怕快速发展的平台有问题，机会成本太大。仁兄，对营业部做新三板业务前景如何看？

wenxingarden · 发表于 2013-9-10 09:24:45

监管层不是已经提出不允许营业部承做新三板项目了吗？要想进新三板团队还是奔着投行总部的团队去比较靠谱，不要在营业部或者分公司层面，政策上的不确定性太强了。

realking · 发表于 2013-9-10 15:34:18

hehe123 发表于 2013-9-9 17:11
楼上仁兄，分析的很对。但是，楼主也怕快速发展的平台有问题，机会成本太大。仁兄，对营业部做新三板业务 ...

短期来看，如果是一个踏踏实实的人，不擅言辞，肯定去总部；如果本身人脉较广，主攻承揽而非承做，那政策灵活还是去所熟悉地头的营业部，总部的分成死板，且层级很多。

如果长期发展，比如打算10年不跳槽，那肯定还是去总部，毕竟营业部老总一变，人事都要大调整，不如总部稳定。

yfyezi · 发表于 2013-9-11 23:46:04

新三板这个东西....营业部的人一堆的上

ggg5656 · 发表于 2013-9-13 10:18:39

高不成低不就啊。

triston · 发表于 2013-9-25 13:22:00

你说的没错营业部的人的水平还停留在改革开放前简直土的掉渣。。。新三板也好不到哪儿去

个人见解不欢迎探讨

williamszl08 · 发表于 2013-10-5 18:10:04

本人新三板团队队员，送楼主二字：呵呵！

henyue · 发表于 2013-10-19 16:04:00

hehe123 发表于 2013-9-6 10:56
多谢楼上建议。但是有顾虑啊，觉得整体素质不高，不利于自己的成长和发展。机会与挑战，不好把握。。。

呵呵，我就是做新三板的，还是算了吧，这年头还讲什么素质，新三板又累又不赚钱，何必呢，我们搞了快一年才做了一个项目赚了100万。。。。。。。。。。还是进大投行吧。

xfzy22 · 发表于 2013-10-22 17:33:05

营业用搞经纪的思维没法搞投行

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[职业困惑] 感觉营业部领导和做新三板的团队素质都不高？各位怎么看？