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老外派遣员工来华我国法律管不管

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发表于 2013-11-22 17:04:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
实践中遇到一个案例,一个老外企业派遣员工来华工作,实际上担任中方企业总经理,但不跟中方签劳动合同。

这是什么劳务派遣,这种职位可以劳务派遣么?可以不签劳动合同么?

天朝法律威严何在?
发表于 2013-11-23 23:16:45 | 显示全部楼层
这种情形应该不属于我国劳动法所说的劳务派遣,而只是调派该员工到方企业工作而已。
根据外国人就业管理办法的规定,这个老外要办理外国人就业证后,方可在国内工作,其就业一样要签订劳动合同。
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 楼主| 发表于 2013-11-23 23:33:57 | 显示全部楼层
liang888 发表于 2013-11-23 23:16
这种情形应该不属于我国劳动法所说的劳务派遣,而只是调派该员工到方企业工作而已。
根据外国人就业管理办 ...

谢谢,目前了解到是差不多,但是也有这样,换言之这种情况是适合国内劳动法的,比如外国母公司派遣一名高管赴境内子公司就业,但不跟内资签劳动合同,只跟国外总公司签订。在国内可依据派遣证明之类东西办理就业证。

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年少维特 + 2 ------这个还挺新鲜的,加点分

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