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拟上市公司与董事、监事、高级管理人员未签劳动合同对上市的影响

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发表于 2014-5-16 20:43:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
求教:拟上市公司与董事、监事、高级管理人员未签劳动合同对上市的影响?有依据或者案例吗?
谢谢!
发表于 2014-9-3 14:27:15 | 显示全部楼层
让董监高倒签一份,不晓得可以不可以
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发表于 2014-9-3 17:23:17 | 显示全部楼层
董事监事可能有外派的情形,所以个人觉得如果有聘任合同的话也能解释的过去,是否可以代替劳动合同呢?高管的话除了总经理是董事会聘任的,其他要有劳动合同的吧。。。。实在不行只能倒签了
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发表于 2014-9-9 15:13:10 | 显示全部楼层
一般董事和非职工监事应该没什么,但是在职工监事和高管一定要有正式劳动合同吧
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发表于 2014-9-12 11:28:27 | 显示全部楼层
如果不是在股东等正常关系单位领薪,注意发行人独立性。

史上,曾经有发行人为了在支付收购款之前控制一家拟买进的公司,聘用了这标的公司的全部人员。

——发薪,=控制。
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