头一次券商跳槽，需要付违约金吗？

cupl_jm · 发表于 2014-6-19 11:04:35

如果签订的是劳动合同的话，5楼正解，培训+服务期，保密协议竞业禁止，如果没有这两种情况的话直接提前30日告知即可~~

wangzhen287017 · 发表于 2014-6-23 09:39:52

iamyyk1989 发表于 2014-6-18 09:24
《劳动法》规定了解除劳动合同时需要交违约金的情形只有两种：一是签了保密协议；二是对你进行了相关培训

right！一般情况下禁止约定违约金！

cq0623 · 发表于 2014-6-23 15:29:11

很负责要诉楼主，签了保密协议不需要支付违约金的，否则那是违反劳动合同法。关于培训，要看是什么性质的，如果是公司出钱送你去接受行业培训，并且这个培训有明确的价值（比如第三方培训有报价有发票），那对你有服务时间要求是合法的，不要你可以赔付后走人。如果这些都没有做到，比如投行内部的培训，你不要搭理，完全不能锁人的。

cloveric · 发表于 2014-6-23 15:58:44

cq0623 发表于 2014-6-23 15:29
很负责要诉楼主，签了保密协议不需要支付违约金的，否则那是违反劳动合同法。关于培训，要看是什么性质的， ...

太谢谢了！！！

yuxuannk · 发表于 2014-10-10 23:49:37

恭喜恭喜~~~

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[职业困惑] 头一次券商跳槽，需要付违约金吗？