请教已上市公司社保调整问题？

dawnyou

背景：

一家企业在上市过程中，对社保缴纳基数进行了规范，按照接近与工资总额的标准为员工缴纳了社保。现在该企业已上市成功。但社保缴纳基数过高，对企业、员工来讲，都是难以承受。

请问：

1.企业现在可以适当下调社保缴纳基数吗？

2.如果下调，从财务数据上，应该会体现出用工成本等的变化。会被市场关注吗？

3.监管部门（证监会、交易所、社保部门等）对此种情况会有异议吗？

4.如果监管部门没有问题，企业内部是否要经过什么决议程序？

我们也知道市场上很多上市公司未按法定基数足额缴纳。但他这种合规到不合规的调整，不知道现实案例有没有？请有经验的朋友们不吝赐教。多谢！

maataam

可以与社保主管机构协调。作为上市公司这样做会引起一定意义，但合理解释应不会造成重大影响。

小小小苹果

拟上市公司应该对短期工缴纳社保吗，短期工也和公司签订了用工合同，上班时间不固定的那种

fushengbin

只要能解释，合乎缴纳规定，有什么不可的。