总经理、财务总监、董秘全部是新人，是否属于高管重大变化？

softgreen · 发表于 2010-4-25 21:32:12

创业板上市的要求之一是：最近两年，高管未发生重大变化。

某公司A，全部股东为自然人的有限责任公司，控股股东担任董事长，小股东某甲，同时也是公司的核心技术人员之一，担任总经理，有财务部长（中层），无财务总监和董秘。

现A变更为股份有限公司，聘任了新董秘（好解释）、新的财务总监（不是原来的财务部长，估计也好解释）。但公司拟聘请一家上市公司的高管某乙担任股份公司的总经理，某甲改任股份公司的副总经理。

请问各位：监管部门会否认为这是高管重大变化？创业板已过会企业中，有无同时变更了总经理、财务负责人和董秘的先例？

多谢！

zhuybskr · 发表于 2010-4-25 22:10:01

应该说那是肯定的运行三年

nearbank · 发表于 2010-4-25 22:20:56

我觉得难。别的说的通，总经理换了，再怎么解释，感觉也很难说通。

huandaowu · 发表于 2010-4-26 10:24:35

还让他当名义上的总经理呗

beta999 · 发表于 2010-4-26 10:25:59

《公司法》217条中明确，高级管理人员包括公司的经理、副经理。
本例中特殊之处在于原总经理改任副总经理，仍以核心技术人员身份在公司工作，新聘请了某上市公司高管任总经理。因此我认为这不属于高管重大变化。

yangyu1001 · 发表于 2010-4-26 10:50:35

不算重大变更。判断的标准应该是是否影响以后的经营。从你的描述看，原来的董事长、核心技术人员都没有改变，新的总经理只是新加入，并且只是执行层，不是决策层，因此不会对以后的经营方针有影响。

zczmf · 发表于 2010-4-26 13:41:11

如果不是影响后面的经营，何必要请空降兵总经理呢？？？
所以，5楼6楼的回答，我觉得理由不充分。

wushikong · 发表于 2010-4-26 15:45:14

呵呵……肯定是重大变动啊！
不过很多小企业确实存在这样的问题，上市之前，高管太少，一旦准备上市要健全班子就容易出现这样的问题。

softgreen · 发表于 2010-4-26 16:33:18

感谢楼上各位的解答。

和各位的意见类似，在讨论的时候，也分为两派意见。持保守观点的人认为不妥；另一些人认为可以解释：原总经理能力有限；且变更总经理后，原总经理继续在公司任职，而并没有与公司分道扬镳，不影响公司的持续经营。问题是：监管部门认可这一解释的可能性多高？

风之谷 · 发表于 2010-4-27 00:34:12

IPO法律：一处杨文辉
董事、高管的变化
什么是重大变化？没有量化标准，要看变动的原因、具体岗位和实际控制人的关系
国有企业在任职期内由于组织安排导致的变化，不轻易认定为重大变化
从1人公司发展来，董事、高管均有增加，只要核心人员未变，不认定为重大变化

说明楼主这个案例是不属于高管重大变化的

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总经理、财务总监、董秘全部是新人，是否属于高管重大变化？

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