请教大股东如何解决失去经营管理权的子公司

rain2013

近期碰到一个投资项目，我方看中新能源电池业务，投了一笔钱到这个公司（A公司），我方持股65%，A公司创始人甲持股35%，我方担任董事长及财务负责人，A创始人担任总裁。现在碰到难题，因为A创始人甲指使A公司团队及员工不配合我方管理，也就是我方根本参与不了管理与经营（过程比较复杂，不详细叙述，结果就是我方不能管理A公司）。请论坛前辈指教：
（1）若还想经营，如何进行人事调整（创始人甲已经不能沟通，看有无其他办法）？
（2）若还想持股，是否有方法逼走创始人甲？（我方资金充裕，不怕亏损）
（3）若不想经营，想退出，该如何？有什么指示？
（4）是否有更好的政策或策略设计？
万分感谢。不胜感激。

fushengbin

这个股东之间的纠纷还是好说好散。

rain2013

fushengbin 发表于 2015-2-5 10:52
这个股东之间的纠纷还是好说好散。

有没有非常规处置？否则拖着也不是办法，对方也不让步，对方就想着全权负责经营，不让我方的人进去

xanadufe

直接如开股东大会就行了

许良辉

是你们被骗进去了，还是你们的要求太过分了他们不干？
逼走创始人甲，你们这钱不是白投了吗？
了解他的需求，在符合自己利益的前提下，满足他。

dnk666

关键问题是：如果离开创始人，你们有没有把握运营好公司？
如果有，就利用议事规则把管理层换掉；
如果没有，就干脆和创始人达成协议，双方共赢，我想大家都是为了利益而来
极端讲，创始人想控制公司搞猫腻，你们就要小心，防止资金被抽空，那就麻烦了

rain2013

dnk666 发表于 2015-2-5 14:31
关键问题是：如果离开创始人，你们有没有把握运营好公司？
如果有，就利用议事规则把管理层换掉；
如果没 ...

你讲的对的，如果离开，那我方不能运营，毕竟看中对方的团队（高科技型公司）；但对方一定要全盘干预经营，我方管理层没有用途之地（毕竟团队及员工都是创始人带起来的）。所以进退两难，看能否与管理层约定或对赌？

dnk666

投资的时候没有签过对赌协议或条款？？
这种情况是财务投资者常见的问题，财务投资者最根本的弱点就是有钱，但都不是产业人士，不能经营。
又回到开始，投资本身就是信任合作关系，不然为何投资？
约定和对赌我觉得是必须的。

winstone

你方是控股股东，直接召开股东会重新选举董事会，通过董事会重新聘任总裁，并更换各高管人员即可直接控制公司了。
你方持股达不到三分之二，所以无法通过增资等手段稀释那个实际控制公司的小股东的股权，但可以将其边缘化。

wanglea

winstone 发表于 2015-3-2 14:50
你方是控股股东，直接召开股东会重新选举董事会，通过董事会重新聘任总裁，并更换各高管人员即可直接控制公 ...

边缘化的方法确实可以，但正如楼上几位所述，管理层经营层都换了后投资人也没法自己经营啊，这是硬伤。只能是协商，看能不能好聚好散。