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[职场经验] 三年新三板承揽承做经验带项目跳,求靠谱券商。

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发表于 2015-3-5 11:19:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
三年新三板承揽承做经验带项目跳槽,求靠谱券商推荐。
发表于 2015-3-5 14:31:28 来自手机 | 显示全部楼层
停止~齐鲁、国金、申万、广发、招商都比较靠谱。
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发表于 2015-3-5 14:42:08 来自手机 | 显示全部楼层
请问目前哪家券商?
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发表于 2015-3-5 15:15:26 | 显示全部楼层
fklx1997 发表于 2015-3-5 14:31
去海通吧!第一、收入高。按2014年情况,做7.8个项目,年底可以拿1万多年终奖。第二、待遇好。出差全部由客 ...

一万多年终奖。。。。
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发表于 2015-3-6 12:59:05 | 显示全部楼层
三板业务本身不赚钱,有年终奖金发,不错了
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最佳答案
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发表于 2015-3-6 15:37:43 | 显示全部楼层
一个项目收费按平均80万算,一个团队3人,二年再烂平均出3个项目也有240万进账,现在食宿一般是客户报销,除去各种费用再怎么说也有180万。要说亏钱3个人都是保代级别的工资才能亏本。至于做7,8个项目才发1万年终奖,偶以为也基本上算安慰奖。

说三板没钱赚的,大多是分配不公,干活的人,跑项目的人没钱赚,钱被证券公司、团队头目走费用,走其他人的工资了。
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发表于 2015-3-6 15:50:00 | 显示全部楼层
kks 发表于 2015-3-6 15:37
一个项目收费按平均80万算,一个团队3人,二年再烂平均出3个项目也有240万进账,现在食宿一般是客户报销,除 ...

证券公司、团队头目是赤裸裸的剥削啊
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发表于 2015-3-6 16:12:20 | 显示全部楼层
来吧来吧~方正证券欢迎您~为你开天辟地~
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发表于 2015-3-6 16:32:00 | 显示全部楼层
很多券商三板头目特征:非保代,40岁+,原来IPO领域多年无甚建树,公司地位边缘化。公司也不好让其走人,遂派来管三板。执掌三板后突然发现自己原来也很牛逼,执掌公司这么火的创新业务,觉得自己也应该扬眉吐气了,应该和保代一样的待遇,于是下面人就苦逼了。。。。。。。

说句不好听的,年轻刚入行不算。做很多年老投行被派来管三板的,估计都属于IPO业务做不好的,为啥做不好,基本上属于资源没有+技术很差+团队带不好+个人欲望很高。原来领域混不下去了,现在来三板欺负小朋友。

点评

一语中的  发表于 2015-4-8 15:05
感觉很有道理啊  发表于 2015-3-22 23:11
感脚有怨气  发表于 2015-3-11 14:52
此话有理  发表于 2015-3-10 22:03
好犀利啊  发表于 2015-3-10 21:38
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最佳答案
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发表于 2015-3-6 23:54:36 来自手机 | 显示全部楼层
kks 发表于 2015-3-6 16:32
很多券商三板头目特征:非保代,40岁+,原来IPO领域多年无甚建树,公司地位边缘化。公司也不好让其走人,遂 ...


不是所有人都这样的。
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