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[职业困惑] 海通新三板部情况

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发表于 2015-3-26 21:16:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
从海通新三板部面试过了。有了解海通新三板部情况的么?有朋友说,前一段时间海通发新三板招聘贴,有人回帖告诉海通新三板情况,说是非常不好!面对质疑,招聘人无法回答,就把主帖删除了,重新发了一个置顶的招聘贴,把评论也关闭了。不知道是不是真的?现在社会,信用缺失,害怕选错啊!
发表于 2015-3-27 10:04:49 | 显示全部楼层
哈哈,估计是海通内部的人有计划的爆料吧,感觉内斗挺严重啊。对于是不是事实,不做评论。加一句,海通是个好公司!
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发表于 2015-3-27 10:18:41 来自手机 | 显示全部楼层
有个北大还是清华的,入职一个多月就走了。招聘面试时说得很不错,入职后发现完全不是这回事。这个部门人员流动率很高、很高,和领导素质和作风有关。
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发表于 2015-3-27 10:26:32 来自手机 | 显示全部楼层
Michaelberry 发表于 2015-3-27 10:04
哈哈,估计是海通内部的人有计划的爆料吧,感觉内斗挺严重啊。对于是不是事实,不做评论。加一句,海通是个 ...

大券商一个部门就相当于一个公司,工资、福利、奖金基本上都是部门说了算。大券商也不是所有部门都好!领导人品很重要。
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发表于 2015-3-27 16:10:02 | 显示全部楼层
朋友在海通三板部,一月7000,年底一W奖金,无休止出差,真实情况。
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发表于 2015-3-27 18:37:14 | 显示全部楼层
一壶浊酒 发表于 2015-3-27 16:10
朋友在海通三板部,一月7000,年底一W奖金,无休止出差,真实情况。

是海通三板部这么垃圾,还是各个券商的三班都这么垃圾的薪水?








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发表于 2015-3-27 19:39:32 来自手机 | 显示全部楼层
一壶浊酒 发表于 2015-3-27 16:10
朋友在海通三板部,一月7000,年底一W奖金,无休止出差,真实情况。

没有这么夸张,据说按项目净收入10%提奖,政策算可以了。只不过从去年11月开始,所有已签约项目的差旅费,都不能在部门报销,基本上全部找客户报销,这个比较累。
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发表于 2015-3-28 10:37:06 | 显示全部楼层
fklx1997 发表于 2015-3-27 19:39
没有这么夸张,据说按项目净收入10%提奖,政策算可以了。只不过从去年11月开始,所有已签约项目的差旅费, ...

没有夸张,那么真实情况是什么?能不能概括的说下
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发表于 2015-3-29 20:51:30 | 显示全部楼层
不要迷恋大券商,没啥意思,如果海通真是这个情况,没啥好去的!
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发表于 2015-3-30 09:05:14 | 显示全部楼层
fklx1997 发表于 2015-3-27 10:18
有个北大还是清华的,入职一个多月就走了。招聘面试时说得很不错,入职后发现完全不是这回事。这个部门人员 ...

真的假的,我可能会拿到某前5券商的三板offer,海通都这样那其它家的三板估计也不好不到哪里去了?

点评

kks
呵呵,不要以为这里是香港,牌子越大收入越高。现在很多新三板中小券商的个人收入其实很爽。说苦逼的大都是大券商。  发表于 2015-3-30 22:24
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