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记得是6月，我投简历到国内某知名投资公司，万万没想到我有机会受邀去面试投资经理一职，面试的投资总监王总对我很满意，由于我自己也有不少一手项目资源及渠道，很庆幸，我进入了这家公司。当时给我的任务就是让我先做新三板项目市场开发拓展这方面，然后慢慢的把我往投资方向培养。 进来公司之后我也按照领导的安排，经常出席各种金融论坛活动，开发新三板投资项目，一直都在努力向公司输送新三板投资项目。由于是组建新团队，领导也经常为其它团队出差，我们自己团队一直没招到真正的投资经理，上报的所有项目一直没过会，没尽调，我问领导什么时候进新人那样我也方便和新人对接项目？领导说马上就快招到人了到时候我和新人对接。就这样一直招啊招..............突然端午节过后领导说：XX当初是顶着很大压力把你招进来，你心里要清楚。（其实这个我也心知肚明，我填入职表时我还问过HR我应该填写什么职位，因为公司招的投资经理需要10年经验，且是知名学校金融硕士生。） 接着到了6月底了 领导：团队现在急需要进新人，投资经理这个职位你做不了且经验很欠缺，你办理辞职吧。因为你学历低，财务分析不会，全盘投资尽调也做不来。 我：当时招聘时您说的是先拓展开发项目源，然后再慢慢培养。 领导：人要有自知之明，碰墙壁堵住了你跳不过去就是跳不过去。不是优秀学生你进了重点学校，你进了又有什么用？就像落水救人一样我也想帮你，但你拖着我我连我自己都不保时我只能这样了。 又谈了近20分钟，领导说我肢体语言不好（大概是你我不是一级别的人）那种眼神，那种冷漠，那种撇清关系的速度，让我感受深切。 办理好手续我准备离开时，领导也在收拾准备出差，我说王总走一起下去吧，换来的是冷漠轻蔑的笑：你自己下去吧，我有我自己的安排，你走你的，我当时心都凉了。。。
最后我想说的是当初面试时说让先我负责承揽项目开发市场这方面，然后逐渐把我往投资方向培养，（工资是投资经理一半）我也是尽心尽责的把项目发到领导，也与领导讨论项目的可投性，我觉得按照领导的初衷我还是做到位了的。为什么搞的好像我做了什么得罪领导的事情一样，态度反差那么大。不过我也很感谢领导给过的就业机会，真正的衣食父母，不工作哪来饭吃呢？
o(︶︿︶)o 唉之前很多朋友也知道我在这知名公司工作，如今搞成这样感觉好尴尬，才做一个月又得重新找工作。。(上述很多逻辑不对，但的确是情绪低落而发表，请见谅)
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雷达卡
发表于 2015-7-4 00:00:57
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