本帖最后由 国浩 于 2011-1-27 23:42 编辑
考试时间 | 报考人数 | 参考人数 | 通过人数 | 通过率 | 2004年3月 | 1657 | 1549 | 614 | 39.64% | 2004年11月 | 2750 | 2230 | 483 | 21.66% | 2005年12月 | 1768 | 1434 | 138 | 9.62% | 2006年11月 | 1631 | 1289 | 88 | 6.83% | 2007年12月 | 2800 | 2650 | 265 | 10.00% | 2008年12月 | 3688 | 3514 | 642 | 18.27% | 2009年12月 | 3000 | 2625 | 630 | 24.00% | 2010年12月 | 3183 | 2944 | 31 | 1.05% | 合计 | | | 2891 | |
注:1、从图表可以看出,考试通过率由最初04年的39.64%逐步下降到2006年的6.83%,使得最先有机会参加考试的老头行人尽早通过;06年以后,包括各种首发办法、再融资办法等规范制度的建立,市场融资需求的增多,保待通过率又逐步升高,终于在2009年达到24%的高点,通过人数激增。 2、如果按照此种波动规律来看,今年的通过率不应该超过10%,更不会出现09年的高点。过高通过率会认为考试太不规律,监管层很难再以“11年考生工作经验又大幅提高”来自圆其说,除非参考人群发生较大变化。如果过低的话,会造成考生不平衡心态的蔓延,同样做项目,年龄也不相上下,就是报考年限的不同确决定了以后薪水的巨大差异。 3、根据最新的报道,目前尚有1200名左右准保尚未注册。 4、个人认为如果继续坚持保健制度的话,那么放开考试报考资格、引进行业竞争机制、并降低保待准保收入、增加务实的违法处罚办法是最好的解决之道。 |