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发表于 2015-10-14 12:59:21
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作为新三板中的明星公司,伯朗特已多次推出公司股票定增方案。根据公司公告,2014 年内公司先后四次推出股票定增方案,公司多次向公司高管及核心员工进行“1 元/股”式的 定增,采用象征性的认购价格以达到激励高管团队以及为公司发展作出贡献的核心员工的目 的。2015 年 4 月,伯朗特再次推出定增方案,拟采取询价的方式以每股 30—60 元的价格向 合格投资者发行不超过 350 万股股票,预计募集资金总额不超过 2.1 亿元(未扣除发行费用), 以扩充公司流动资金、布局全销售渠道、工业机器人研发投入及扩大产能。
关于股权激励目前市场上主流模式主要有：限制性股票、股票期权和员工持股计划
在次，就提供一个例子
为充分调动核心技术人员积极性,留住优秀人才,考虑到公司自身资本增值较快,同时 为降低激励成本,公司决定以 6.60 元/股的价格针对 19 名核心技术人员发行了 72 万份股票期 权,涉及的普通股数量约占总股本 3500.05 万股的 2.06%;公司规定自股票期权授予日起二十 四个月,自授予日起至满足行权条件后 10 个工作日可以开始行权,授予日为激励计划经公司 股东大会审议通过之日。公司还做了行权考核:股票期权有效期内,激励对象研发工作有重 大技术突破,并由此显著降低公司产品成本,而且经董事会组织评定通过。
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