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[已解决]三板股权激励定增问题

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发表于 2016-3-30 16:04:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
三板做股权激励,如果直接采取定增的方式给予员工股权,那么员工是否一定要满足合格投资者的要求?
如果是,那么是否只能做资管计划了啊?
已经不能单独用持股平台来做定增了,对吗?那在挂牌前已经做的合伙企业的股份是否可以自由做股权激励,不受限制?
最佳答案
2016-4-1 17:37:04
1、员工是有要求的(除非本身是董监高),否则认定为核心员工进行操作;
2、挂牌前的平台可以通过转让或增资的形式进行激励
3、关注股份支付事宜
发表于 2016-3-30 16:16:43 | 显示全部楼层
分两种情况:挂牌前与挂牌后
1、挂牌前,做股权激励不受限制,可以随时做。
2、挂牌后是需要满足合格投资者的要求,需要满足相关条件。

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发表于 2016-3-30 16:24:53 | 显示全部楼层
高管不需要
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发表于 2016-3-30 23:27:14 | 显示全部楼层
今天刚收到股转专管员的窗口指导,说是新三板没有关于股权激励的规定,不能做~~~我擦,不是说法无禁止即可为吗,你要说不能做,你就明确禁止啊啊啊啊啊啊啊啊~~~~谁TM能管管股转了, 太尼玛任意妄为了吧

点评

什么意思?是挂牌前不能做还是挂牌后不能做了呢?  发表于 2016-5-5 08:46
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发表于 2016-3-31 00:28:20 | 显示全部楼层
认定为核心员工
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发表于 2016-3-31 09:08:12 | 显示全部楼层
master 发表于 2016-3-30 23:27
今天刚收到股转专管员的窗口指导,说是新三板没有关于股权激励的规定,不能做~~~我擦,不是说法无禁止即可为 ...

新三板可以做员工持股计划,这个最近比较火。
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发表于 2016-3-31 11:17:37 | 显示全部楼层
认定为核心员工,再做定增。

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发表于 2016-4-1 17:37:04 | 显示全部楼层    本楼为最佳答案   
1、员工是有要求的(除非本身是董监高),否则认定为核心员工进行操作;
2、挂牌前的平台可以通过转让或增资的形式进行激励
3、关注股份支付事宜

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sevenxy + 3 + 2

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发表于 2016-4-2 07:27:23 | 显示全部楼层
master 发表于 2016-3-30 23:27
今天刚收到股转专管员的窗口指导,说是新三板没有关于股权激励的规定,不能做~~~我擦,不是说法无禁止即可为 ...

同感。。。。
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 楼主| 发表于 2016-4-26 11:50:10 | 显示全部楼层
master 发表于 2016-3-30 23:27
今天刚收到股转专管员的窗口指导,说是新三板没有关于股权激励的规定,不能做~~~我擦,不是说法无禁止即可为 ...

可以做,很多案例了
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