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[业务交流] 董秘辞职需要不需要经过董事会通过?

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发表于 2011-12-28 14:24:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
还有什么其他注意事项?急~~
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发表于 2011-12-28 17:25:15 | 显示全部楼层
不需要董事会通过,需要接受董事会、监事会的离任审查,公司需要向交易所报告
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发表于 2011-12-28 18:14:44 | 显示全部楼层
不需要。事实上董事的辞职除了人数不够时,其他时候,你可以理解为劳动者的辞职,通知公司即可,不存在需要批准允许的情形
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发表于 2011-12-28 18:52:04 | 显示全部楼层
不能同时召开董事会确定继任董秘的,指定一名董事或者高管代行董秘职责。
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发表于 2011-12-30 11:40:22 | 显示全部楼层
董秘属于高管,高管是签劳动合同的。所以不需要董事会通过,不过要看个别公司章程和劳动合同的约定,有的章程和劳动合同可能会约定,再下一任董秘到任前,继续履职。
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发表于 2011-12-30 16:54:45 | 显示全部楼层
同意董秘辞职不需要董事会批准的观点。辞职是项劳动者的一项权利,无需批准。董秘是高官,变更做工商登记变更。
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发表于 2012-1-1 22:03:10 | 显示全部楼层
我个人认为董秘虽然高管,即使变更也无须去做工商登记变更。
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发表于 2012-1-2 14:55:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 changping 于 2012-1-2 15:10 编辑

可参阅以下几点:1、个人认为,董秘辞职不需要经董事会批准,如无特别约定,仅提交辞职报告即可;
2、高管辞职不涉及人员变更登记事项,因为公司在工商登记的人员为董事、监事和总经理,不包括高管,不涉及变更登记问题;
3、如公司已建立独董制度,应请独立董事根据职责发表高管(董秘)离职的独立意见。

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发表于 2012-1-3 00:40:36 | 显示全部楼层
还是看章程。见过有的股份公司(非上市)的章程中约定董秘的辞职报告提前XX日报送,经董事会批准生效。
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发表于 2012-1-5 16:28:03 | 显示全部楼层
个人意见:
1、看章程,董秘属于高管,如果公司章程对其离任有规定,从章程规定;

2、若章程无规定,那只要提前通知即可。如果遇到劳动法规定的可以立即解除劳动合同的情况,也可以无需提前通知而辞职。
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