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劳务派遣农民工社保问题

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发表于 2012-3-2 20:47:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
请教大家:河南省一公司通过劳务派遣聘用了一些农民工。目前公司只想帮农民工购买养老以及工伤的保险,其他险种不买。请问对于一个拟上市的公司,这种做法行得通吗?
发表于 2012-3-2 21:44:27 | 显示全部楼层
就法规层面而言,对于农民工,除工伤外的其他四险及住房公积金均不属于强制缴纳范围;但既然想上市,最好应该表示出态度来。呵呵。
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发表于 2012-3-2 21:58:25 来自手机 | 显示全部楼层
打包给劳务服务公司
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发表于 2012-3-3 00:22:22 | 显示全部楼层
交了养老工伤就是劳动不是劳务了
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发表于 2012-3-3 11:15:15 | 显示全部楼层
最近从案例来看劳务派遣工的五险一金还是比较受关注的
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发表于 2012-3-4 13:18:14 | 显示全部楼层
去年上市的,还有一个企业是只给农民工买了新农合呢!
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发表于 2012-3-4 13:40:13 | 显示全部楼层
?关于社保公积金,2011年第4次保代培训中提出参照如下反馈意见处理:”发行人应说明并披露包括母公司和所有子公司办理社保和缴纳住房公积金的员工人数、未缴纳员工人数及原因、企业与个人缴纳比例、办理社保和住房公积金的起始日期,是否存在补缴的情形。如补缴,补缴的金额与措施,分析对发行人经营业绩的影响。保荐机构及律师应对缴纳情况进行核查,并对未依法缴纳是否构成重大违法行为及对本次发行上市的影响出具意见” ;”拟上市企业符合条件的员工,需全部开户,对该部分员工不接受自愿放弃缴纳的声明。只有农民工可以特别考虑。”由此来看,要求申报前必须全部缴纳,农民工有合理解释可以除外。此处的特别考虑可以理解为:不是必须为其缴纳社保及公积金,可通过参加农村合作医疗保险、农村养老保险;购买商业保险;为农民工提供宿舍或者发放住房补贴等方式进行特别处理。
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发表于 2012-3-4 13:41:59 | 显示全部楼层
方晓龙 发表于 2012-3-4 13:18
去年上市的,还有一个企业是只给农民工买了新农合呢!

请问哪个公司?
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发表于 2012-3-4 13:47:05 | 显示全部楼层
隆华传热(代码300263,2011年9月创业板上市)
(一)农村户籍员工的医疗保险缴纳情况
对于农村户籍劳动合同工,公司以自愿选择为主,2008-2010 年公司各期末劳动合同工中农民工人数分别为263 人、318 人、329 人,其中自愿选择新农合的人数分别为252 人、303 人、310 人,其余人员选择了社会医疗保险。对于选择新农合的农村户籍劳动合同工,公司为其报销其参加新农合的费用。根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第六条第(十八)款、《河南省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》第六条第(十八)、(十九)款规定,农民工可自愿选择参加原籍的新型农村合作医疗。根据卫生部、民政部、财政部、农业部、中医药局《关于巩固和发展新型农村合作医疗制度的意见》(卫农卫发〔2009〕68 号)中关于避免重复参加医疗保险、新农合的相关规定,农民工已参加新型农村合作医疗制度的应不再为其缴纳医疗保险。因此,公司对农民工自愿选择参加新型农村合作医疗制度符合有关法律、法规、规范性文件的规定。
发行人控股股东、实际控制人李占明、李占强、李明卫、李明强已出具承诺,如隆华传热将来被任何有权机构要求补缴全部或部分社会保险费用和/或因此受到任何处罚或损失,李占明、李占强、李明卫、李明强将代隆华传热承担全部费用,或在隆华传热必须先行支付该等费用的情况下,及时向隆华传热给予全额补偿,以确保不会给隆华传热造成额外支出及遭受任何损失,不会对隆华传热的生产经营、财务状况和盈利能力产生重大不利影响。李占明、李占强、李明卫、李明强就上述承诺承担连带责任。
(二)发行人未为农民工缴纳住房公积金的原因
发行人与聘用的在职农民工签署了《劳动合同》,根据《住房公积金管理条例》和《河南省住房公积金管理条例》的规定,用人单位应为城镇职工缴纳住房公积金,但并未强制要求用人单位为农民工缴纳住房公积金;同时,根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》第七条第(二十四)款及《河南省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》第七条第(二十四)款的相关规定,有条件的城镇单位聘用农民工,用人单位和个人可缴存住房公积金,用于农民工购买或租赁自住住房。但考虑到农民工的流动性相对较强,且农民工对于缴纳住房公积金亦需要从该农民工工资中扣除相应部分作为个人缴费金额具有较强的抵触情绪,因此,发行人目前暂未为该等农民工缴纳住房公积金,而采取为具有实际需要的在职员工提供了职工宿舍的方式解决其住房保障问题。
(三)主管部门守法证明
孟津县社会保险中心于2011 年1 月12 日出具证明:截至本证明出具之日,该公司已经按照国家法律、法规规定依法缴纳了2008-2010 年的各项社会保险金,不存在劳动用工、社会保障方面的违规行为。
除此以外,孟津县人力资源和社会保障局于2011 年1 月12 日也出具相关证明:自2008 年1 月1 日至本证明出具之日,公司不存在违反劳动用工和社会保障方面的重大违法违规行为,不存在因违反劳动用工、社会保障方面的法律、法规、规范性文件而受到行政处罚的情形。

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发表于 2012-3-4 13:52:24 | 显示全部楼层
案例有很多的,例如近年河南省上市的几家公司都有这种情况,可以查看一下。具体的公司名我需要回去看一下。实际上你说的是可以的。
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