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三战经验，一战16年9月无基础纯裸考27，17年5月份准备零零散散差不多半个月51分，直到这次是全部认认真真1个月的时间在复习61分飘过（中间因项目情况大概中断了1周的时间，所以完整的复习时间是3周），考试预计65-70分，实际结果还是低了一些。具体经验情况如下：
1、财务部分：
会计难度有所提升，部分题目的题干都那么长，看完题目至少要2-3分钟，加上计算起来甚是吃力，财务题目费时费力，分数真是不好拿。建议备考时间充足的话，把CPA会计好好搞一下，夯实基础。本人考过CPA会计，没过，一点点会计基础，话语权没那么大。因而很多会计的题目都是做的慢准确率低，部分题目就放弃了。技巧方面，考试的时候建议会计部分题目，简单的可以做，题干长的（不是难的）直接标记下跳过，回过头来再写，毕竟120题很耗费精力，需要大量时间去看题做题，很容易脑袋转不动，尤其是后面不定项需要记忆背诵的法规题，很靠即时记忆，这时候有选择性的跳过后再回过头来做计算很有必要。
2、法规部分。
建议1个月的备考时间的话，就看20个核心法规和指南，吃透指南，仔细读法规很重要；法规现在考试很是喜欢挖坑，所以比较式记忆很重要，比如上市公司收购管理办法和新三板收购管理办法，就有一些具体条款的区别规定。建议可以费点时间做个表格对比，后续复习的时候能够一天内把很多知识点牢牢掌握。最后一周，建议把七星楼主总结的自2016年1月份至今的新法规通读至少两遍，保证保代宝典指南部分的内容能够跟得上法规的变化。
提醒下：合格投资者、优先股、股权激励、独立董事、上市公司收购管理办法、重组办法等等这些考点考前看一遍效果非常好，一定要重视必考的能够拿到分的题目。
注意总结，前期种树，后期收获，功夫足够深，才能有足够把握！！我这次保守估分65-70，到最后才61分，可想而知这种分数的不容易。
3、保代资料部分。这里不是打广告做宣传，只是想说，保代宝典三套（指南、法规和真题）真的是很不错，用心编纂的资料，通过率肯定比一般的资料要高一些。虽然价格贵了一点，但是我一个考两次就通过的朋友说过，学习这方面别吝啬钱，选择好的资料很重要，我个人是对指南的总结和法规的划重点很认可，只要过了钱都是值得花的，哈哈。作为一个在投行工作1年多的投行民工来说，最难的就是挤出时间来复习保代，我身边不乏5战6战的人，但是用好资料，加上用心学习，过一个保代考试，1个月时间还是可以的（因人而异，毕竟我还是有一些新三板和并购重组的经验在），基础差一点的2个月3个月复习，我认为问题不大。另外，买了资料赠送的保代VIP班的重点在于一些知识点的讲解和押题班（超级重点），题库有些鸡肋，感觉跟不上时代了，建议大家多做真题，别做题库练手了，用处不甚大。押题班的最后3套押题，真的是666！！！我是考前一周开始接触押题的，建议11月份考试的同学，都要做一下17年的押题班，重点当然还是17年11月的押题班，查缺补漏，别在乎分数，我练了4套卷，分数都是38、41、48等，50都没超过，这就是一个练手和加强记忆的手段，别太在意，认真找出错误原因就行了，别较真。所以，总结一下，就是重点看指南，配合看法规（法规部分若是时间紧，建议就看20个核心法规足够，毕竟要抓重点，所有法规都看了，你也记不住全部的，学有余力再看一下其他的），看完一章指南后，立即做真题，加强记忆。最后一周，上午背指南，下午看法规，晚上做题，感觉会越来越好。我是最后一周，每天的学习量都保持在12-15个小时之间，注意重复记忆和比较记忆，注意效果而不是注意速度，切忌多来几遍的误区，我总共也就复习不到3遍，每次都理解吃透了，外加小强度的背诵和做题强化记忆，理解记忆才是王道！
4、平时一定要注意身体保养。除了晚上回去健身半小时外，我白天是上火了就喝菊花茶降火，配合着枸杞、红枣和桂圆泡茶喝，补充营养，保持身体状态（因人而异，自己选择哈）。总之就是，身体是革命的本钱，身体状态好，记忆力强，也会影响自己的心理状态和学习效率，最重要的是自信心。没有这些辅助，我怎么能最后一段时间强化学习的时候每天只睡5个小时却能量满满、记忆力大幅上升呢，仅供参考哈。
5、找一些志同道合的人一起复习，效果更好。
我平时也是在公司，和同事都在一起复习，最后一阶段，每天一起探讨下，相互提问，互相提供资料帮助下，收获满满，因为，一个人真的很难坚持自己从头到尾不动摇、不懈怠！本次考试身边的人都没过，我属于比较幸运的，但是我也是其中最努力的。虽然我感觉考试比较简单，但这次分数说实话，没达到我的预期，很多题目我都是很有把握的，不确定的题目也就30分（但30分不可能都错吧。。）到最后还是勉强才过，几个同事分数甚至比裸考的人高不了几分，。。水太深了呀，同志们，在考保代的路上必须要加油了！
6、经验之谈。
作为一个曾经复习半年每天10个小时并最终通过司考的人来说，保代考试一个月的复习并不算什么，只是因为工作之后学习时间的不确定性和学习投入的不连续性，导致在职准备考试的坚持和通过显得有些困难。年龄的增长和记忆力的衰退，学习时间的减少都是导致工作人员比学生考试能力下降的原因，但是我们胜在实务经验的丰富上，便于理解保代考试的部分法规条文。面临着保代考试的1年3次，越来越多的人通过保代，以后保代考试会逐年降低考试难度吗，我个人认为短期内还是不太可能，其实就是整体通过率通过3次考斯上升，但3次考试难度还是有的，经常出现3战、4战的情况，就是降低通过的速度。当然了，早过晚过都一样，关键是注册，但是你能想象一个投行工作3年的员工开始独当一面，身上的项目事情繁多，没有时间学习的情况吗，你还能静下心来准备考试吗？投行的标配基本上都是硕士毕业，正常情况下是26-28岁，工作3年就30左右了，你不考虑结婚了？不考虑未来发展了？不考虑领导安排的项目了？你还有那么多时间考虑自己的考试了吗？ 真的没有那么多时间了，学生时期，最不缺的就是时间，我们可以尽情的浪，现在呢，工作时间浪一浪一年就过去了，考试没过，项目没搞成，单身狗一个，至少咱们得解决一个吧，趁着学有余力的大好时光，对吗？
7、最后寄语。
未来过一年少一年，同样进入投行工作，而没有别人努力的你，少的可能是更多的机会和成就，希望今天努力的你会让明天的你感到欣慰和骄傲，我们抱得永远是昨天的大腿！
——————至努力奋斗在投行领域、辛勤耕耘的你，还有我自己！
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雷达卡
发表于 2017-9-9 00:12:07
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千斤顶