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关于非上市公司员工持股计划的疑问

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发表于 2017-9-15 00:46:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司有被上市公司并购或者IPO的计划,目前计划做员工持股,但是员工没钱。目前想采取大股东提供过桥资金,持股平台取得股权后,将收益权质押给银行,进而获得资金规划大股东借款,该种交易结构是否可行?是否会影响后续的上市计划?股东出资来是否会被核查?同时大股东对持股平台的收益权回购做了兜底,是否会影响后续的IPO?
发表于 2017-9-15 09:30:29 | 显示全部楼层
即使兜底了。。也会因各方利益关系,造成股权不稳定,违反了《首发管理办法》的规定,建议不要。叫员工去贷款,或。。靠谱的daichi
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 楼主| 发表于 2017-9-15 10:02:35 来自手机 | 显示全部楼层
myricemy18 发表于 2017-9-15 09:30
即使兜底了。。也会因各方利益关系,造成股权不稳定,违反了《首发管理办法》的规定,建议不要。叫员工去贷 ...

但是即便发生极端风险,也是大股东实际控制加强,不算股权结构不稳定吧
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发表于 2017-9-15 10:18:37 | 显示全部楼层
summerlove 发表于 2017-9-15 10:02
但是即便发生极端风险,也是大股东实际控制加强,不算股权结构不稳定吧

最好不要,这个跟实控人对放弃社保的员工的兜底承诺的严重程度不同。监管部门对股权的稳定性控制得很严,换位思考:实控人提供过桥资金给员工进行购股或增资,期间实控人发生其他债务风险、实控人与员工发生利益纠纷导致核心员工走人等。不要叫过桥资金,直接daichi,上市后预出售股权进行冲抵;或实控人取出现金(自有的资金,非公司),现金给员工。。如果这样员工还不老实,那就法了。
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发表于 2017-9-15 15:02:33 | 显示全部楼层
实际操作过一个案例:上市前,大股东担保由员工向银行申请贷款出资购买公司股票,员工信用贷款+股权归属证明。
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 楼主| 发表于 2017-9-16 23:18:35 | 显示全部楼层
283243451 发表于 2017-9-15 15:02
实际操作过一个案例:上市前,大股东担保由员工向银行申请贷款出资购买公司股票,员工信用贷款+股权归属证 ...

银行贷款不能用于股权投资,违反了贷款通则吧
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发表于 2017-9-18 12:04:19 | 显示全部楼层
283243451 发表于 2017-9-15 15:02
实际操作过一个案例:上市前,大股东担保由员工向银行申请贷款出资购买公司股票,员工信用贷款+股权归属证 ...

问一下,您这个实操的案例现在的结果怎么样? 有因为这一点被反馈或者关注么?
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发表于 2017-9-18 14:04:27 | 显示全部楼层
其他的都没问题,主要是收益权兜底这个条款必须在上市前解决掉,以清晰股权。
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发表于 2017-9-18 16:54:48 | 显示全部楼层
新三板公司遇到一个案例:挂牌前,公司实施员工团队持股,员工持股资金来源于银行贷款,去年底成功挂牌。
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 楼主| 发表于 2017-9-19 23:37:20 来自手机 | 显示全部楼层
fushengbin 发表于 2017-9-18 14:04
其他的都没问题,主要是收益权兜底这个条款必须在上市前解决掉,以清晰股权。

装入上市公司也需要清除麽?如果不IPO的话
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