宏良皮业研发人员学历偏低创新能力堪忧

shangbao315

据申请稿，公司高度重视适应市场需求的新产品研发和专业技术人才的培养，是行业内产品研发和创新能力较强的企业。然而，事实真的如此吗？

招股书显示，截至2011 年12 月31 日，宏良皮业在册员工268人，全资子公司江门市风尚皮革有限公司在册员工290人，公司在册员工总数为558 人。其中研发中心75人，占员工总数12.38%，大专学历30人，本科及本科以上学历22人，分别占员工总数比例为5.38%和3.94%。值得指出的是，申请稿披露，公司研发中心有75名员工，而公司拥有大专及大专以上学历人数合计为52人，也就是说，研发中心至少23名员工学历只仅有中专或中专及以下学历，研发人员是企业未来发展的核心，宏良皮业聘用低学历的人员从事研发工作，其研发能力和创新能力令人担忧。

此外，公司研发费用投入占营业总收入比重也逐渐减少。2011年度下降更为明显。2009年至2011年度，公司研发投入占主营业务收入比重分别为3.29%、3.27%和2.93%。

存货逐年增长 周转率逐年下降

招股书披露，2009年末至2011年末，公司存货余额分别为13,231.89万元、34,400.75万元和49,217.89万元，分别比上年同期增长103.12%、159.98%、43.07%，存货余额增长较快。

与存货余额逐年增长不同的是，存货周转率却逐年下降。2009 年度、2010 年度、2011 年度公司存货周转率分别为2.84、1.64和1.54，存货周转天数分别为127 天、220 天、234 天，度存货周转速度分别比上年同期下降32 天、93 天和14 天，存货周转时间逐年变长。

    存货周转率是重要的财务指标之一,存货周转率能够反映企业存货的利用效果和变现水平,并体现企业存货的销售速度及质量状况。宏良皮业存货周转率逐年下降，说明企业存货销售速速及变现水平不容乐观。

dagang7799

我感觉现在的审核理念，他的周转速度什么的都已经不再重要了，只要没做假就成，至于的他说的研发能力较强则肯定是瞪眼说瞎话啊

moonhacker

还不够犀利，这家公司很有问题！

rangwui

分析的很有道理！

keroly

学历不等于能力，尤其是一些工艺制作行业，创新更依赖于资深技师、设计师，他们中很多人学徒出身，学历不高，但技艺精湛，往往是公司创新的骨干力量。在IT等高科技行业，创新能力与学历相关，但其他行业未必。

keroly

补充说明：皮革行业以“脏、臭、累”著称，即便是已上市公司，工作环境、待遇、管理及发展需求等方面并没有实质性的改变，本行业高学历毕业生面对职业的选择显得既尴尬又无奈，强烈的心理反差，在工作期间始终难以平衡，理想和现实的差距使转行成为改变现状的主要选择。而工厂自行培养的技术人才，已经习惯了制革厂的生活环境，同时制革是项实践性极强的行，少不了在工厂里摸爬滚打，一些工人逐渐掌握了工艺诀窍，能够熟练将A、B、C级动物原料皮合理搭配，尽量提高附加值，逐渐成为技术创新骨干，低学历的研发中心也就不奇怪了。

yanganqi

这行业低学历的研发中心不奇怪

fh_chen007

皮革行业的行业特点在这，大量的技师没有很高的学历，但能力不错，大家也要看到行业现状，宏良皮业具体是什么情况还需要调查，光看数据情况不容乐观啊。

ljxjxm

研发能力缺乏是普遍现象,尤其是高新技术企业更为普遍

shangbao315

ljxjxm 发表于 2012-6-25 13:10
研发能力缺乏是普遍现象,尤其是高新技术企业更为普遍

那tm的还叫什么高新技术