2020年9月12日保荐代表人胜任能力考试模拟题分析探讨

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9.12考试准考证打印
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保荐代表人考试赴考流程
http://www.touhang.cn/article/29   

学员如对题目或答案有疑议，可以先在这里发帖讨论，本周五晚上9点，会发布针对《3套考前押题的题目或答案可能存在的疑议勘误说明》

============9.12考试第1套押题前言说明===========

七星楼主按：

1、针对法规部分，在知识点选取上，本次模拟题主要侧重考查创业板和科创板考点。针对新法规部分，建议大家在最后一周内快速突击楼主于前几日发布的《新法规考点》中的标红条文。在陷阱设置上，基于2019年的命题风格，以设置“改动关键词”陷阱为主，这一点，大家在做模拟题以及未来的真题时（尤其是单选题），要有意识的去有效识别，比如说碰到数字比例的选项、时间逻辑顺序的选项、应当可以的选项、和或的选项、有无适用前提条件等等，命题人极有可能已经改动了部分关键词，属于错误选项。

2、针对会计部分，鉴于创业板和科创板考点占了较大比例，本次模拟题调减了题目数量，将在下一套模拟题中重点命制尚未涉及的会计考点。需要特别说明的是，总体而言，会计部分的难度是较大的，且每次选取的知识点都是低频考点，个别题目需要消耗大量的事件才能够解出。这就涉及到一个做题先后顺序的问题：首先，建议拿到题目后先快速的将所有题目浏览一遍（大约会消耗五分钟），大致弄清楚题目的陷阱风格和难易程度（尤其是会计部分）；其次，确定整体做题原则，先易后难、先法规后会计；一旦遇到第一时间想不出来的题目，迅速放弃，不要纠缠，赶快换下一道题目；一旦遇到题干较长、计算量较大的会计题目，需要迅速放弃，随便选择一个答案，不要想着解答出来。总体而言，考试时间是非常紧张的，大家要力争在有限的时间内，把自己会做的题目全部拿下分数。

3、总体来说，本次模拟题难度适中，略偏难一些。大家在做题时要做好心理准备，涉及的传统知识点要确保得分，如果传统知识点错的比较多，要反思下自己的复习是否到位。这么做的主要原因是，希望大家能够高度重视命题人所使用的陷阱手段，增强发现陷阱的敏感性，这是考场得分的一种捷径。对于模拟题的使用，不要纠结于题目，首先，一定要掌握题目涉及的知识点，其次，还要重点研究错误选项的陷阱手段，这样才能达到最大的突击效果。

4、在前期有效复习的基础上，本次模拟预计可以达到55-65分之间。

============9.12考试第2套押题前言说明===========

七星楼主按：

1、在法规方面，本次模拟题重点命制了除第一套模拟题以外的其余常考知识点。与第一套模拟题相比，生僻考点相对较少，主要用于查漏补缺。总体而言，本次法规部分题目更加注重对知识点的考前记忆，没有设置过多的陷阱，难度较小。因此，对于正确选项，大家一定要多熟悉多识记。

2、在会计方面，本次模拟题适当加大了计算量，选取的知识点相对比较生僻，难度有所提升。

3、总体来看，法规部分难度低于第一套模拟题，会计部分难度与第一套模拟题基本持平而有所提升。需要注意的是：我们模拟的目的不在于得分检测情况，重点在于把题目中涉及的知识点都能浏览一遍，有所印象。其实，对于这三套模拟题，希望大家不要纠结于得分测试情况，我们模拟的真正目的是查缺补漏以及合理的进行考前预测，大家要把重心放置在题目所涉及的知识点以及所采用的一些陷阱手段上。大家不要纠结模拟分数的高低，患得患失，这样的话，模拟效果就要大打折扣，而是要尽快把模拟题涉及的知识点熟悉、掌握。

4、最后一天，建议尽量做好六个工作：第一，务必掌握三套模拟题涉及的知识点；第二，务必将《应试指南》重复快速过一两遍；第三，务必将《新法规考点指引》中标红部分过一遍；第四，务必仔细揣摩三套题中所使用的陷阱手段；第五，务必将2018年和2019年历年真题中的法规题目再快速过一遍，尤其关注重复率比较高的题目；第六，务必将《应试指南》中科创板和创业板两章全部完整看一遍。

5、最后关头，咬紧牙熬过去。

============9.12考试第3套押题前言说明===========

七星楼主按：

1、本套模拟题属于“非常规命题”，无论是在知识点选取上，还是各章节题目数量分布上，都有一定的“非常规性”。本套模拟题的目的在于最后的查缺补漏，因此，设置的陷阱较少，并且题目重心放在了前两套模拟题未曾覆盖的常考知识点。需要大家对正确选项有一个了解。

2、磨剑数月，所待者，无外乎明日一战。希望大家在最后时刻，能平复心态，戒浮戒躁，能看下去就继续看；不能看的话，就扔到一遍，做些自己喜欢的事情。一定报保持最好的状态上考场。

截止今日，9月份保代考试的备考历程即将结束。逝者如斯夫，不舍昼夜。每至夜深之时，常有时不我待之感。岁月不居，诸事不易，我辈唯有砥砺前行，不为险阻所羁绊，方能有所获。在这几个月的备考里，楼主和先锋论坛非常荣幸能够和大家一起并肩战斗，因为你们的存在，先锋论坛才能不能初心、勇往直前、精益求精。同时，通过与很多学员的交流，楼主受益匪浅。在这里，楼主向大家表示衷心的感谢。

最后，楼主提前预祝大家能够顺利通过保代考试，等候大家的捷报！

============勘误===========

第一套

下列关于创业板股票首次公开发行上市的发行人实际控制人认定的说法，正确的是（）。
A、多人共同拥有公司控制权的，应当签署一致行动协议，并在协议中明确发生意见分歧或纠纷时的解决机制
B、实际控制人为单名自然人或有亲属关系多名自然人，实际控制人去世导致股权变动，股份受让人为继承人的，通常不视为公司控制权发生变更
C、实际控制人的配偶、直系亲属，如其持有公司股份达到5%以上或者虽未超过5%但是担任公司董事、高级管理人员并在公司经营决策中发挥重要作用，原则上应认定为共同实际控制人
D、存在法定或约定形成的一致行动关系的，应当认定为一致行动人共同拥有公司控制权
E、发行人及中介机构通常可以以股东间存在代持关系、表决权让与协议、一致行动协议等为由，认定公司控制权未发生变动
【答案】B
【解析】A选项，多人共同拥有公司控制权的，不强制要求必须签署一致行动协议。
C选项，针对这种情况，处理方法是“保荐人、发行人律师应说明上述主体是否为共同实际控制人”。
D选项，法定或约定形成的一致行动关系并不必然导致多人共同拥有公司控制权的情况，发行人及中介机构不应为扩大履行实际控制人义务的主体范围或满足发行条件而作出违背事实的认定。
E选项，发行人及中介机构通常不应以股东间存在代持关系、表决权让与协议、一致行动协议等为由，认定公司控制权未发生变动。

xiaofeng01

楼主  模拟题是不是有的题目搞错了   比如第二题  问的和选项没多大关系吧？

pcsms_mmhGH1gd

请问楼主正式考试中不定项选择题是给出选项的组合的吧？

pcsms_mmhGH1gd

“创业板首发上市对“核心技术人员没有发生重大不利变化”没有强制性要求。”创业板要求了核心技术人员不能有重大不利变化吧？

pcsms_rilcCvCU

第一套模拟卷第76题，关于首发上市公司招股说明书财务报告审计截止日后主要财务信息及经营状况信息披露，C选项是不是错的？7个月应该直接补充审计报告了？

好吧，看到新法规了，修订了。。。

我的小卢卡:-)

第一套第14题D答案应该也是错的吧，工作报告不应该有董事长、总经理、其他工作人员签字吗？
第一套第25题C答案，簿记管理人不是都要求全部用簿记管理系统簿记建档吗？
第一套112题，是不是出题有点不严谨？现金对价和股票支付在乙丙丁都是按相同比例的才能这样剔除6个月内现金增资入股部分10*20%=2亿元吧？

yuan1001wish

第一套题，92题，关于小贷公司的条件应该不正确

yuan1001wish

关于创业板核心技术人员两年的变化，新书有写不能变，创业板的法规其实是没有的，对于核心技术人员的变化没有2年的要求，只有对董监高实际控制人有要求。

fusumeizi

67题，计算回拨后网下配售比例时是6080/75000，分母75000是怎么得出的？不是76000吗

fusumeizi

106题，外商投资企业投资总额与注册资本的比例，答案是否有误？