开一个帖子，记录我从投行转型董秘的心路和职业历程

大漠飞鹰

2021年5月12日，注销了在中国证券业协会的保代执业资格，正式告别了5年的投行生涯。在投行的时候每天上班前都喜欢来论坛瞄一眼，离开投行的这一年多，来这里的频率没那么高了，但始终觉得这里是我心灵的家园。
5年投行生涯，作为核心骨干先成功了两个IPO项目，意气风发之时遭遇滑铁卢，一个感觉必过的项目因一些场外因素被否，再后来的项目深感行业天花板过低，又感工作生活完全无法兼顾，遂萌生退意。
有了退意后拿到两个offer，一个中游券商投行的SVP，一个知名独角兽的证券事务代表（总监级，对标阿里P8），独角兽面试过程中见了董事长、总经理、董秘，但一个五年投行专业经验的人去做证代，总觉大材小用，遂去了第一个offer。到了第一个offer之后第一次出差，在机场等待登机时，前一个offer的董秘打来电话，说如果你真想走董秘这条路，我这里有个机会可以推荐，你如果考虑的话就出差回来见面详聊。蓦然回首，这一次聊天对人生和职场的改变可用天翻地覆来形容。

尅泡泡

码住，想知道投行转型董秘容易吗

你又不淡定

催更催更（搬好板凳）

大漠飞鹰

接上：这位董秘大哥成为了我从投行转型董秘的领路人，他推荐了深圳一个公司的机会，该公司的董事长是一位留美科学家，跟我的母亲同龄，我们第一次见面即相见恨晚，一见如故，后来入职后他和我说，第一次见我的时候让他想起了他年轻时候的样子。我和这位留美科学家和企业家交流了三次，重点围绕了价值观和未来愿景，依然记得这位董事长在他办公室的白板上给我描绘的蓝图，我在回去的出租车上给我太太打电话，我说我很认可他，我希望加盟这家企业。我太太让我慎重，当时完全沉浸在男人之间的惺惺相惜中，后来才发现这是一种很高水平的套路。这位董事长给我的报酬方案是基本薪酬+绩效奖励+上市公司股权激励+内部孵化项目股权激励，基本薪酬部分75万元，由公司支付50万元，他个人支付25万元，给出的原因是我太年轻了，要平衡其他高管的感受，明面薪酬不能太高。出于一种很淳朴的信任，我们把白板上的薪酬方案拍照留存，而在劳动合同上只约定了基本薪酬50万元。这一举动给后面留下了巨大的隐患。

大漠飞鹰

接上：入职的时候这家公司已过发审会，但尚未提交注册。我入职后主持了公司的发行和上市工作，时任董秘给予了我莫大的信任，我们也成为了很好的兄弟。第一次和这家公司董事长见面时，他说之所以招聘董秘是因为现在的董秘是由财务总监担任，希望由一个专业的人来任董秘，这个理由看起来合情合理，但入职以后深入了解根本不是这么回事。上市酒会结束后，时任董秘喝醉了，在送他回去的路上这位大哥酒后吐真言，告诉了我他辞任董秘的真正原因，是因为大股东言而无信。当时听了不以为意，以为不会降落在我身上，后来发现自己还是太天真了。

大漠飞鹰

接上：2021年中秋节假期前的某一天，已经辞任董秘的大哥组织了一次聚餐，邀请了公司大部分干部，席间我去给大哥敬酒，大哥拍着我的肩膀说，要是哪天你不想在**公司做了，到哥哥这里来，哥哥现在主管一支50亿规模的私募基金，首期20亿已经到位，保证薪酬不比你在**公司低。我感谢了大哥的盛情回到座位落座，然后给董事长发了一个信息，希望明天请个假，去参加一个行业展会，董事长回复：明天先不要去，有要事相商。第二天，董事长把我叫到办公室，郑重告诉我，他觉得我太年轻了，对有些事情的把握不到位，让我接任董秘对公司，对我个人风险都太大了，我还需要再历练几年。如果我想继续留在这家公司，他会给我安排其他职务，如果我想离开，他也不挽留。那一刻我的大脑都是空白的，木然走出他的办公室，在公司外面给我太太打了个电话，我说我失业了。从广州到深圳，以比金融机构更低的薪酬到一家民营企业，兢兢业业的工作，突然失业了。甚至都谈不上事业，因为我一天也没有担任过董秘，一直以协助总裁处理资本市场事务的总裁助理身份在开展工作。

大漠飞鹰

接上：我太太跟我说，你再去找一下老*（即该公司董事长），跟他再争取一下。我再次敲响董事长办公室的门，我问他，这个事情还有没有商量的余地，他说没有了，公司已经决定了。从董事长办公室出来，行政问我今天晚上的管理层聚餐你还参加吗？因为不知道你想不想参加，就一直没通知你。我心想我还没走呢，就连参加管理层聚餐的资格都没有了吗？我告诉她，我会去参加。到了聚餐的地方，听着大家的欢声笑语，我心事重重，有细心的同事问我怎么了，脸色这么难看，我说没事。那顿饭不知道怎么吃完的。过了几天，董事长告诉了我新任董秘的信息，我查了一下此人简历，给了两个字评语：垃圾。我实在是无法理解，为什么被这么一个“垃圾”抢了工作。后来才明白，没有这个“垃圾”也会有其他“垃圾”，关键问题不是出在这里。

投行问路

搬个小板凳吃瓜

感谢楼主分享，端着小板凳坐好等后续

qazzhouwei

很有意义的分享