大家一般在投行做到多大年纪？35岁以后该如何转型？

想问下大家，大部分人做投行一般做到多大呀？后面如何转型？有过来人讲讲经验么？一

lancylove3344

干不过年轻人

我做到31岁，6年，转型央企投资公司，卷不动，也卷得没意思了

wanlei0127

匿名者 发表于 2022-12-26 15:49
我做到31岁，6年，转型央企投资公司，卷不动，也卷得没意思了

请问去投资公司做什么岗位了？

zouzhiting

同问，央企投资不错呀

cicpazc

同问，央企投融资岗位加班多不多啊

投行6年老民工

33了还在死扛，抗不下去再跑路

wanlei0127

35了再去转行干这个，能干的动不？

匿名者 发表于 2022-12-26 15:49
我做到31岁，6年，转型央企投资公司，卷不动，也卷得没意思了

交流下，具体啥岗位啊，感受怎么样？我也是去了央企投资平台，中台偏后台点。单位里主要构成都是集团系统内的人员，普遍缺乏市场化金融机构的经验，甚至很多前台的同事连报表都不太看得懂。不过也没啥影响，项目么有些看起来还挺市场化，但是前台其实主要也就是个项目推动的作用，不需要太多专业知识。
公司定位说是市场化机构，但我感觉实质上也就是集团的一个部门，集团通过预算、考核、资源分配等等方面死死的掌握着。工作了一段时间觉得有点无聊，我的岗位专业知识多少还算能用到些，但是愈发觉得体制内氛围浓厚，有时为了点破事不得不和别的部门argue到死（比如一个空白的报表应该谁牵头来报。。）。收入上，结构就是base+bonus，基本就是挂钩集团内的职级序列，前台bonus比例稍微高点（但听说高的也有限）。上半年公司内部有流动机会，我想转去前台，但被分管副总截住了，直接威逼利诱给我留下了，大致就是“你如果想在这个体系里面长干，你应该看得出来，什么前台中台后台都是虚的，只有晋升和职级才是真的，你呆在这儿，专业方面确实有优势，领导也能顶你，你去了前台，那么多关系户你能比得过谁”。当然，下半年领导确实也帮我争到了一个职级晋升的名额。

现在就有点困惑，首先我还是会考虑跳槽的可能性，总觉得不太希望一辈子在这儿干下去，一方面是我还是不太喜欢偏体制内的气氛，同时直系领导部门处长是个没有兴趣爱好的工作狂，人很好不阴B，但是我和他就是风格不太合拍（最简单的例子，我请年假他会问我家里有什么事？特么的老子家里没事我也要休假啊）；另一方面是公司目前福利还不错（都是合规的），但是挺明显的现在各种检查越来越多，也不说你哪儿错了，就是各种暗示要“共同富裕”，而且收入结构奖金比例较高，base很一般，生怕以后拿央企开刀，上面直接砍福利砍package，岂不是人为刀俎我为鱼肉。但是另一方，现在各方面下限比较高，整体还算比较舒服的，收入不高但也比下有余，我个人没那么拼，房车也有，经济压力不大；而且也三十出头了，再往外跳生怕跳坑里出不来就尴尬了。

匿名者 发表于 2022-12-27 15:15
交流下，具体啥岗位啊，感受怎么样？我也是去了央企投资平台，中台偏后台点。单位里主要构成都是集团系统 ...

比上不足，比下有余，风险意识得有，但也没必要杞人忧天，体制外并不好干，先老实在里边待着吧