整体变更为股份公司后需要重新签署劳动合同吗？

zjytldz · 发表于 2012-11-21 15:15:57

RT，请问有限公司整体变更为股份公司后，与员工的劳动合同需要重新签署吗？

sapphire_zhl · 发表于 2012-11-21 15:42:42

我们做的项目是重新签署了的。重新签署肯定没有问题。如果不重新签署，也估计不会有太大问题，但主要还是毕竟前面的主体已经消失了嘛。

zjytldz · 发表于 2012-11-22 11:42:23

sapphire_zhl 发表于 2012-11-21 15:42
我们做的项目是重新签署了的。重新签署肯定没有问题。如果不重新签署，也估计不会有太大问题，但主要还是毕 ...

谢谢回复！

guoqingchun · 发表于 2012-11-22 14:13:28

应该是要签的，名称都变了，

tao_xiaoting · 发表于 2012-11-22 16:55:14

个人觉得应该重新签订，因为主体不一样，法律责任也不一样。

醉夜无眠 · 发表于 2012-11-22 17:40:46

个人觉得重不重签无所谓，法律上而言，两者权利义务具有承继关系

yronline · 发表于 2012-11-22 19:25:01

不需要重签，有限公司的权利义务都由整体变更后的股份公司承担。

公司法第九条　有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

javasunny · 发表于 2012-11-25 08:54:42

楼上的说的很对，法律条文是明确规定的，在工商登记变更时会考察这一点。

freedomer1988 · 发表于 2012-11-28 17:54:33

建议肯定是重新签署，为了避免不必要的麻烦，多费一些纸而已。

hugginger · 发表于 2012-12-17 14:01:05

完全不需要。承继关系，与有限公司签的视同与股份公司签订。
如果连同职工的劳动合同都要重签，那公司同供应商、客户、银行、政府等一系列对外签订的合同都去重签吧。

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