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所有员工全部放弃缴纳住房公积金

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发表于 2013-11-28 09:39:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
手上的项目所有员工都未交住房公积金,大家感觉只是披露就可以,还是让所有的员工承诺放弃
发表于 2013-11-28 10:53:41 | 显示全部楼层
还是让公司补缴比较稳妥吧
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发表于 2013-11-28 12:40:16 | 显示全部楼层
本人也认为,让员工放弃是没有说服力的,让单位承诺补缴还比较靠谱~!!
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发表于 2013-11-28 15:39:47 | 显示全部楼层
补缴是最可行的办法,让员工放弃是不靠谱的,即使补充书面证明,也是不适当的,审核不通过

点评

审核不通过?创业板是必须要求缴纳的,新三板也要求这么严麽?已经和股转公司预审员沟通过了麽?  发表于 2013-12-6 10:14
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发表于 2013-11-28 15:54:18 | 显示全部楼层
还是补交吧,承诺放弃肯定不行的
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发表于 2013-11-29 10:41:11 | 显示全部楼层
社保是必须的,但是住房公积金并未在必须范围内。本人愚见,可以不用过多解释。
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发表于 2013-12-2 14:12:42 | 显示全部楼层
员工放弃住房公积金在法律上不成立,无效行为。
是否必须缴纳住房公积金要依据当地法规做判断。
一般做法:
1.从中介机构进场后开始规范缴纳;
2.实际控制人承诺
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发表于 2013-12-2 16:08:36 | 显示全部楼层
如果是农民工,可以放弃缴纳公积金,但是如果是城镇职工,还是要缴纳的,公积金没办法补缴吧?
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发表于 2013-12-3 14:06:49 | 显示全部楼层
核心技术人员和管理层建议缴纳社保,公积金不强制
流动人员、可替代人员建议走服务派遣公司
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发表于 2013-12-4 15:46:55 | 显示全部楼层
应该补交,要不然通不过合法合规性,而且现在也加强了
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